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购买,我之前提出按本人工资购买,公司不予同意。现在我要求公司按实际工资购买社保并且依法缴纳住房公积金,且在劳动合同中注明。公司不同意,并要求我按原来工资福利 签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同,到期自动解除劳动关系,也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些不合法之处?我是否能拿到劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2139730.html -了解详情
的各类费用开支共计一万两千元整,由甲方全额承担、乙方如在实习期提前解除劳动合同,应赔偿实习期间甲方所负担的相应培训费用,赔偿实习培训费用=实习培训总费用/ 的合同要1年实习期的 在这段实习期中在公交公司的培训中心培训,拿的是基本工资 现在我8个月了要解除劳动合同,他们说要赔钱8000元 这合理吗 我该 ...
//www.110.com/ask/question-2086765.html -了解详情
但是也没有发工资,一直说是资金不到位,到8月19号说给我们带薪休假,等公司打电话回去上班时,回去上的有假期的这部分工资,不会去的就没有。一直到 1号 我收到公司经理的短信:内容是这样的;由于公司资金尚未到位,为了不影响个人的个人发展,现在与您解除劳动合同,工资截止到9月30号 但是却没有受什么时候发 ...
//www.110.com/ask/question-1976538.html -了解详情
劳动合同,该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨 ...
//www.110.com/ask/question-1976108.html -了解详情
劳动合同,该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨 ...
//www.110.com/ask/question-1976044.html -了解详情
因生产加工中出现失误造成公司损失1W元,现在公司以严重违法公司规章制度为由解除劳动合同公司员工手册规定工人因失职失误造成公司损失1W元以上的解除劳动合同。但是失误的原因是因为公司不提供相应的生产工具...
//www.110.com/ask/question-1827882.html -了解详情
您好!我是已销售公司的区域销售经理。2012年8月因区域销售状况不好,向公司提出离职,公司9月对我进行电话通知挽留并不同意离职。2013年4月公司单方面解除劳动合同。我向公司索赔,公司说2012年已经离职,只是你现在工作交接至4月。而这期间公司一直没有人来交接,直至单方面 ...
//www.110.com/ask/question-1820024.html -了解详情
工作时间违反了公司规定,因为之前有一个留厂察看的处分,所以现在公司以规定中有留厂察看处分期间不能犯错并且犯错后再重的处罚就是开除为由,要与我解除劳动合同,并威胁我说已经咨询了劳动仲裁开除没有赔偿,让我以干的不顺心为由自己辞职。但是我今年已经58岁,还有两年退休, ...
//www.110.com/ask/question-1806717.html -了解详情
劳动合同,但是今年4月25号公司以管理不善,导致订单交期延误,给公司带来重大损失为由与我解除劳动合同,也没有具体说明是哪一笔订单,以及到底给公司带来的是什么样的重大损失,我想问一下,这样合法吗,我现在想申请劳动仲裁让公司给予补偿金可以吗,胜算大不大呢? ...
//www.110.com/ask/question-1597161.html -了解详情
本人在公司的无固定期限劳动合同期,现在公司由于被其他公司收购,原公司通知员工在劳动合同中涉及的竞业限制的内容将不用员工履行,公司以邮件通知形式给到各位员工. 针对上述情况,对于员工来说,由于存在劳动合同中涉及的竞业限制规定,虽然对自己是一种限制,但是也有公司的补偿; ...
//www.110.com/ask/question-1523102.html -了解详情
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