单位的领导干部，有完全的民事行为能力，有相当的经济头脑、判断能力，知道或应当知道提供盖有公章并签名的空白担保合同的法律后果。况且，这种行为是一种 在对企业国有资产调整、划转过程中引起相关国有企业之间的纠纷，应由政府或所属国有资产管理部门处理。国有企业作为当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理 ...
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辑） 人民法院可以对外观设计申请是否与他人在先权利构成冲突作出判决。 民事诉讼请求应当属于民事责任的承担方式，否则，法院不予支持。 例11：资产委托合同纠纷案（ 纠纷案（2005年第2辑） 在明知自己不具有销售某产品的经营范围且知道或应当知道总经销商进货成本的情况下，利用自己的特定身份，向社会公众发布 ...
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经常使用的习惯做法。对于交易习惯，由提出主张的一方当事人承担举证责任。解读：凡当事人知道或应当知道的的行为地习惯、领域习惯、行业习惯，还有双方 当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。解读：情事变更 ...
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的案件，实际上是对民事婚姻关系的判断和确认，属于民事案件审查范围，行政复议或行政诉讼均难以解决，即都存在法律障碍和功能性障碍。 行政诉讼解决瑕疵婚姻具有偶然性、 上述1、2两项违反结婚意愿的情形，比照胁迫结婚的规定，婚姻当事人应当自知道或应当知道之日起一年内主张婚姻不成立。 【解释说明】本条是关于瑕疵 ...
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或者表见代理行为，应由承包人承担民事责任，但承包人有证据证明债权人知道或应当知道项目部或者项目经理没有代理权限的除外。 2、关于非必须招投标工程经过 性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订劳动合同双倍工资的时效问题 ...
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或者表见代理行为，应由承包人承担民事责任，但承包人有证据证明债权人知道或应当知道项目部或者项目经理没有代理权限的除外。 2、关于非必须招投标工程经过 性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订劳动合同双倍工资的时效问题 ...
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，也体现了商事交易公正、公平的价值取向。如果公司确有证据证明受让人知道或应当知道瑕疵出资事实，自愿承担瑕疵出资责任的，那么受让人与出让人连带承担 该发起人履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；如果受让人不知道出让人瑕疵出资，受让人不应承担连带责任。公司债权人请求未履行或者未全面履行 ...
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同时强调，要有足够的证据证明确实不知。对于批复中的明知，他解释为知道或应当知道。 本文将对这一问题予以分析。我将首先论证，这一解释错误的， 是作为社会观念改革的尖兵，而是维持社会平衡的平衡轮。其次，即使过犹不及，即使坚持或废除严格责任的利弊完全相等，根据2002年诺贝尔经济学奖获得者卡尼曼诺夫的实证究 ...
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或者表见代理行为，应由承包人承担民事责任，但承包人有证据证明债权人知道或应当知道项目部或者项目经理没有代理权限的除外。 2、关于非必须招投标工程经过 性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订劳动合同双倍工资的时效问题 ...
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应仅限于婚姻当事人，未成年子女和其他家庭成员不宜作为离婚损害赔偿请求权的主体。未成年子女或其他家庭成员如果因离婚而遭受损害，可以作为确定损害赔偿数额的因素加以考虑。如果 应当知道权利被侵害后的一年。在这一年内，无过错方不一定能知道或应当知道自己的权利被侵害。如实践中一方因有第三者插足而提出离婚，而对方 ...
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