,该条款限定了提起仲裁的申请期限,必须在“争议发生后的90日内”提出,申请人与被申请人对于钻井工程停工是否是因申请人违约而造成的问题早在2007年 仲裁程序中,申请人已经向仲裁委申请确认仲裁协议效力,仲裁委已经作出了决定书,认为仲裁协议合法有效,现对方认为仲裁协议无效的理由不能成立,请求法院驳回申请人 ...
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这类案件时,要深入村民委员会、村民小组、街道办事处做协调工作,以灵活有效的措施解决纠纷,化解矛盾,促使当事人达成调解协议或撤诉。 其次,加大对此类案件的审查 应承担的法律后果作出明确、具体的规定。涉及到流转合同解除后应如何处理也无规定。审判实践中,因流转约定不明确,纠纷发生后无书面记载,增加了法院认定 ...
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因原告不同意未能达成协议。被告又以招投标方式,将原告等5户承包的果园另行发包给第三人,由此发生纠纷,诉至法院。一审法院认为合同合法有效,被告擅自解除 事由,当事人只要举证证明因不可抗力导致合同履行不能,即可获得免责,法庭或仲裁庭对于是否免责无裁量余地;情事变更不是法定免责事由,其本质是使当事人享有请求 ...
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修改之后,仍继续使用本网站,则视为您接受和自愿遵守修订后的服务协议。 1. 定义和释义在本服务协议(包括、《用户注册程序与规则》、《用户评价制度规则 .1 因使用本网站服务所引起与本网站的任何争议,均应提交北京仲裁委员会按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。如果所涉及 ...
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仲裁裁决或裁定不予执行仲裁裁决后,当事人可以依据《民事诉讼法》和《仲裁法》的规定,就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,或者向人民法院起诉,当事人 与此不同,当事人申请撤销仲裁裁决被驳回后,仲裁裁决依然有效,当事人既不能重新达成仲裁协议申请仲裁,也不能向人民法院另行起诉,如果仲裁裁决确实存在应当 ...
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赔偿协议有效。【分歧】 本案中,争议的焦点在于工伤事故发生后,双方签订的一次性赔偿协议是否有效。针对该争议焦点,有两种不同意见。第一种意见认为:根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条之规定来看,劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时,双方可以协商方式自行解决争议。本案中,李某系完全民事行为能力人, ...
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30,000元,肖太平夫妇不同意。10、光碟二张,证明原、被告发生纠纷后,亲朋调处及原、被告的对话情况。被告肖太平、贺中香共同辩称,二原告诉称 的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的, ...
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能协助他人或自己开业生产、制造、加工、销售上述产品,并支付违约金50万元。仲裁裁决原告承担违约金50万元并继续履行竞业限制义务。原告认为,原告不属于法律规定 期限内,夏某某未提供离职后的就业情况。针对双方的争议焦点,本院评判如下:一、双方约定的竞业限制协议是否有效?某某公司的经营范围为多晶硅、单晶硅、 ...
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,由该二公司一次性赔偿贺千秋损失共计330000元。同时协议注明该笔费用赔偿后,贺千秋一切继承人之间发生的纠纷均与该二公司无关。获得该笔赔偿款后, 的争议焦点为:赔偿款分配协议是否有效,原告是否能要求重新分配赔偿款。针对本案的争议焦点,本院评述如下:本院认为,贺千秋死亡后获得深圳市华兴盛货运有限公司、 ...
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之间的劳动关系或者劳务关系”。但是,该合同对合同双方以前是否具有劳动关系或者合同双方以前的劳动关系是否有效也没有作出任何评价,也就是说这个合同不涉及合同双方以前的 :因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议,劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此,胡成安关于此项的仲裁申诉也没有超过仲裁申诉时效。其要求临颍 ...
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