，有的学者认为，对国有独资公司派出监事会具有合理的法理基础，它能够在解决“内部人控制问题”方面发挥重要作用。[40]对于如何完善监事会制度，有的学者提出：应该 善者行之，不必由法律作统一规定。[47]还有的学者指出，我国未来的职工持股立法应当采取《公司法》与相关法律法规并行调整的模式，采取“国家、企业 ...
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公司章程通过任意条款在不违反强行法、诚实信用原则、公序良俗原则和公司本质的前提下，自由规范公司内部关系。为尊重股东自由，还应允许股东之间就公司内部关系作出 允许持有可赎回股份的股东按其发行条件请求公司赎回其股份，应允许公司为推行职工持股计划购回本公司股份，由此涉及的减资问题均应在新《公司法》中得到解决 ...
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时，企业已承担的已离退休人员的医疗费按市委宁委发[1997]48号文执行，职工遗属、长期病休、精神病患者的各项补助经政府授权公司或企业主管核准从净资产中作 办理有关国有股权确认和登记手续。 十、国有企业整体改制，其内部职工及经营者若以产权受让方式持股且一次性付款的，其购买价格可经政府授权公司批准，在 ...
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关键岗位倾斜的分配激励机制。企业要坚持与经济效益直接挂钩的分配原则，试行职工持股分红、经营者“年薪＋股权或期权”等分配模式，鼓励劳动、资本、技术和 防止腐败，是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证。要逐步建立和完善党委内部监督机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的自律机制、防范机制和惩戒机制 ...
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推开，至2005年全市各统筹地区建立基本医疗保险制度，规范和完善城镇职工基本医疗保险内部运行机制和管理制度。稳步扩大基本医疗保险的覆盖面。完善基本医疗保险政策 、技术、管理等生产要素参与收益分配。结合企业产权制度改革，积极稳妥地开展职工持股、科技成果入股、劳动分红、企业股票、期权等分配方式的试点。正确 ...
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的价值，直接租赁给公司制企业。第九条企业进行公司制改建，对原经批准的职工内部集资，按集资章程或办法规定分别处理：（一）属于投资性质的，转为 中华人民共和国公司法》和企业财务制度规定进行利润分配。向投资者分配利润，应坚持同股同利的原则，有关国家股红利具体收缴办法按财政部、国家国有资产管理局和中国人民银行 ...
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的十五届四中全会精神，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推进全省企业改革和发展，现就进一步加强国有企业 文件规定和本公司章程，由持股职工全权委托，专门从事内部职工持股管理，处理持股会内部事宜和收益分配，代表持股职工行使股东权利，并以工会社团法人 ...
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国有大中型建筑业骨干企业以及国有控股集团公司的子公司，都要通过吸收社会法人股、内部职工持股和规范上市等形式，实行投资主体多元化，改为股份制或股份合作制企业 项目材料设备公开竞标采购、专业劳务分包公开竞标承包）作为建筑业学邯钢和国企内部改革的切入点，进一步加大在国有及国有控股企业中的推行力度，并学习借鉴 ...
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公司公司股权回购中的法律风险。第一、基于协议的公司股权回购中的法律风险。股权内部转让的特别约定可通过公司章程予以体现。一方面，法律允许公司章程充分体现股东的意志 管理层持股模式中的法律风险；外商和管理层持股模式中的法律风险。（7）职工安置中的法律风险。这涉及到人力资源的整合、劳动关系的稳定等重要问题， ...
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，直接把内部职工股处理了。”按照他的意思，这位老板让朋友将杨永明的2万股内部股在一级半市场上以每股25元的价格卖掉，共获现金50万元，扣除9万元本金外， 财务账面上作了处理。1997年5月，西安金花股票向社会公开发行，达尔曼公司以部分职工的名义在申购西安金花股份股票后，杨永明又以李某、邢某等5人的名义 ...
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