监督检查的年度计划和工作安排；（二）建立、健全建设行政执法监督检查的工作制度；（三）负责建设行政执法检查的组织工作；（四）负责审查本部门对建设行政执法 的，移交司法机关追究刑事责任。第十二条建设行政主管部门或行政执法人员在行政执法中成绩突出的，由上级建设行政主管部门给予表彰或者奖励。第十三条违反本办法 ...
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工作人员年度奖惩考核内容的情况。（二）规范行政执法行为情况1．行政执法人员取得行政执法资格和行政执法证件；2．行政执法人员执法行为规范、文明；3．行政许可、 合法、适当；5．执行收缴分离、罚缴分离制度情况；6．建立行政处罚、行政许可等执法案卷情况。（三）行政执法监督机制建设情况是否建立健全了以下制度： ...
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也有一些临时性的。此外，授予行政主体资格的文件很多，有的级别很低，比如通知、会议纪要都可以设定行政执法主体，这样行政执法主体之间的冲突就在所难免。 2． 、缺乏信任，激化社会矛盾，埋下安全隐 患。 3．执法人员素质存在问题与执法保障不足。一些行政执法人员价值观念错位，颠倒公民与官员的主仆关系，漠视相对 ...
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表现在：①鉴定的目的和意义在于，运用科学技术手段发现或确定一般人的常识和海事执法人员的一般知识所难以发现或确定的事实真相。②鉴定人一旦接受鉴定任务以后，便 执法机关认可的具有鉴定能力的自然人。溢油鉴定是随着科学技术的发展而为行政执法、诉讼制度所吸纳的证据认定及判别手段，并以其科学性、客观性及中立性，而 ...
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表现在：①鉴定的目的和意义在于，运用科学技术手段发现或确定一般人的常识和海事执法人员的一般知识所难以发现或确定的事实真相。②鉴定人一旦接受鉴定任务以后，便 执法机关认可的具有鉴定能力的自然人。溢油鉴定是随着科学技术的发展而为行政执法、诉讼制度所吸纳的证据认定及判别手段，并以其科学性、客观性及中立性，而 ...
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机关和行政执法人员是否正确行使执法职权和全面履行法定义务情况进行考核的执法监督制度。第三条 本办法所称评议考核的范围，是指具有行政执法主体资格的 ，予以通报批评，单位及其主要负责人或者分管负责人当年不得被评为先进。第十三条 行政执法责任制评议考核结果可以送同级组织、人事机关参考。第十四条 各区人民政府 ...
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后上岗。第八条对城市管理行政执法人员(以下简称行政执法人员)的监督包括下列事项：(一)是否具有合法资格、具有有效的行政执法证件；(二)是否坚守岗位，认真履行 内回告处理结果。第十二条实行行政执法责任制。行政执法单位应当建立健全管理制度，明确划分执法责任区，妥善安排行政执法人员，保证经常性管理。第十三条 ...
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、法规和规章，将其分类排出，使各行政执法机关和行政执法人员明确执法主体资格、执法依据、执法权限、执法程序和执法责任，做到法律、法规、规章实施工作任务 人员职责不明，以及部门职能交叉，重复执法等问题。特别要抓好执法公示制度、评议考核制度、行政执法违法和过错责任追究制度三项制度建设。2、突出评议考核。要 ...
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”的具体标准、范围以及应该掌握的基本原则、认定形式等。在推行执法过错责任追究制、制定实施办法的过程中，要对全体行政执法人员进行法制教育，使所有公务人员知法 、行政执法监督检查证、罚没许可证的管理，规范行政执法主体资格，建立、健全行政执法和执法监督机制，使全省的执法水平提高到一个新水平。三、为加强对执法 ...
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人员年度奖惩考核内容的情况。 （二）规范行政执法行为情况 1．行政执法人员取得行政执法资格和行政执法证件； 2．行政执法人员执法行为规范、文明； 3．行政 、适当； 5．执行收缴分离、罚缴分离制度情况； 6．建立行政处罚、行政许可等执法案卷情况。 （三）行政执法监督机制建设情况 是否建立健全了以下制度 ...
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