您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎 月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里， ...
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您好： 2008年7月21日，我被某公司聘用，约定试用期为一个月，签订一年的劳动合同。第二天即签了合同，不过合同只有公司有一份。因为公司有个大项目，挺急几乎 月4日我询问为什么要延长11天，和何时转正的问题。结果公司却让我办理离职手续，把我辞退了，也未给辞退理由。工资也不给结清，说在发工资时给打卡里， ...
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员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)员工考取中等以上专业学校，需脱产学习的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供 十六条用人单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人 ...
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当时口头承诺说一个月给我转正,后来一个月后给了我转正的工资,但是未让我重新签转正的正式合同,现在我工作了四个多月,公司要辞退我,给我发了一份辞退通知,上面写着“解除试用期合同通知”,公司要以我没有严格遵守公司规章制度,没尽到应尽的责任为由要辞退我,让我在2014年1月15日离职。 而且我入职了这么 ...
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本人和外服签的劳务派遣合同，现被派遣公司在裁员，我还在试用期内公司以莫须有的违纪解除我合同并不给赔偿，本人没在解聘书上签字并没办离职手续，现在正准备 或推荐信证明我实际工作中并无违反公司规章，是因为他们的原因我才被离职的？ 2.因为准备仲裁，我至今未到外服办理退工等手续，解聘书我也没有签字，现在外服催 ...
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我公司跟我签了合同 三个月试用期 试用期过后我没写转正报告，合同也未重签订 5个月后我离职，跟单位领导商量了一个月没同意 后来我写了个离职报告就不干了 现在公司不给我发最后一个月的工资 合理么？公司是认为我没有走离职程序 没有通知第二天离职...
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我是毕业前跟公司签的三方协议，到公司报道后我已经在劳动合同上签了名。在试用期内想离职（试用未满一个月），公司说公司还没有在劳动合同上盖章，劳动合同还未成立，想违约就得按就业协议书上的签订的条款支付违约金。请问我该怎么办？...
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于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间， 我的申请，让我回公司协商。 6、当我回到公司后，就发现原本让我自己签离职报告不给补偿金的公司领导，突然说要给我半个月的经济补偿金900元。然后 ...
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一、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以 ...
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月，前三个月是试用期，但是未购买社保，之后要转正谈工资的时候，才多一百块，而且要从原来的双休变成单休，我觉得很不合理，我就提出离职，在二月份的时候我 就算几天，春节的假不算，我觉得很不合理，请问可以申请劳动仲裁么？而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的公司 ...
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