公司和这半个月工资？我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我 ...
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超过试用期时间但没有转正，我是10月28到了单位，试用合同上写的1-3个月，可是到了1月28日的时候就满3个月了，但公司没有签转正合同。那怎么办...
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山东，今年在上海成立的个仓库在上海招聘了20个人左右，老板说试用期过了就买保险签合同，但是过去都半年了，公司还是没有交保险签合同，而且被开除的人也比较多，没有合同让我们没有安全感。前几天有个同事辞职要求公司把保险补缴了，老板说等公司注册好以后才会交，只是从注册的那天起交 ...
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给我没有说明。现在我想辞职，辞职理由就是公司没有给我签合同。我看过劳动法，可以要求公司赔偿两倍的工资。所以我想问是不是我可以要求公司赔我两个月的工资以及把试用期的保险补缴给我。如果我辞职了，是不是马上就可以走，而且公司还得赔我一个月的经济补偿金，谢谢？...
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一家自称是国企的公司，全称是澳门澳珠发展有限公司珠海代表处，职位是业务部经理，老板口头答应试用期是三个月，工资是两千人民币加两千港币，上班的第一天签下了 支付工资，否则要赔付公司一个月的工资，工作期间一直没有签劳动合同，由于公司一直没有什么业务，也没跟我签合同，前景不大理想，我于八月一号提出辞职，可 ...
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你好，我是2010年11月23日到公司上班的，工作2个月公司破格转正(公司试用期是3各月）但是一直都没有跟我签合同，而且保险也推迟了几个月，4月份我怀孕了，公司老总就找我单独谈话暗示让我自动辞职。我没有答应，现在我5个多月了，公司才找我签合同，从去年11月23日签到 ...
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试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件 签。请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
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月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的 全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签 ...
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上的~到5月31号~6月由于私事请假~3号发短信说不要我了~ 之前没有签劳动合同~签了一份兼职合同~现在不要我了~ 想请问下5月份由于是劳动节~5月调休过几天（4月的加班）那么5月的工资应该怎么算~2个月的试用期是否交金~还有没有还的加班时间怎么要工资~谢谢上班是没有打卡制度的~...
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年11月29日叫我走的 当中没有签订任何合同 他面试的时候说的是 试用期3个月会跟我签合同的， 但他没有履行 也许是我刚从学校出来 没什么社会 叫我签了张 离职的纸条 我后来想了想不对 （我不应该签的） 这个事情 我还有赢的 机会吗那份离职的纸条 也就是 让我把工作服留下 工作证 胸卡 留下 还有我 ...
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