建设及业务管理工作。 4．每月回款目标、考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。（2）在所属区域老客户负责调整、管理、 行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8．解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权 ...
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我是14年毕业的学生，当时就签订了三方协议，上面规定了服务期八年，不能调动考录，违约金三万，现在还没有签订劳动合同，那我是属于试用期吗？需要给违约金吗？辞职之后如果他不同意辞职怎么办？我可以等半年后直接过来拿档案还是需要交纳违约金之后才能拿档案呢？...
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应聘销售岗位，并与2013年11月04日正式入职工作。应聘期间口头协议试用期3个月，试用期工资1,800.00元/月。从第四个月开始成为正式员工，工资2 3日提交工作资料。但在劳动期间从2013年11月至2014年06月，未按照签订书面的劳动合同和依法缴纳社会保险金，至今未支付2014年06月份工资。...
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我7月16日来公司开始试用，口头约定试用期为1-3个月，公司在10月中旬将我调岗，我同意了，但还未去该岗位就在10月31日说要辞退我，在此期间未签订劳动合同，我是否可以请求赔偿？...
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我是应届毕业生，通过公招考上了县上一个初中，当时还没毕业时和教育局签订的是三方协议，9月报到上班后签订了聘用合同，合同规定服务期为6年，违约一年1万总共6万，现在还在试用期，我想辞职，这种情况要赔付违约金吗？...
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我儿子与用工单位没有签订合同，口头协议6个月试用期，现在试用期内，对单位不满意可以随时离职吗...
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请问，如果公司试用期不想与员工签订合同，是否可以用其它协议代替？此做法是否合法？...
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您好，我是14年应届毕业生，3月份与深圳一家企业签订了三方就业协议，约定试用期4个月，现已到公司入职，尚未签订就业合同。 1.上班两周发现自己不适合该企业，想要离职，不知道是否算违约？ 2.离职的话能否要求企业支付工资？ 3.我的户口与档案也是迁往 ...
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我今年4月24号与医院签订了就业协议，上面写了一旦违约，违约金为3000，医院规定的是3个月试用期，我试用期没满去申请辞职，请问要付违约金吗？不付违约金就走人的话会打官司吗...
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没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？...
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