要求原告支付未签订劳动合同双倍工资16500元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元及拖欠工资经济补偿金500元，原、被告当庭均认可2010年2 合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付 ...
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清，同时通知原告结清2009年3月工资。原、被告于2008年8、9月份补签了劳动合同，故原告不需要支付被告未签订劳动合同双倍工资差额。因鉴定结论表明劳动 主张。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月5日至2009年11月20日未签订劳动合同双倍工资20,000元、2009年11月1日至2009年11 的请求，不予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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年8月上海市城镇社会保险费；3、杜斯曼公司支付2008年1月1日至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资14,800元；4、杜斯曼公司支付交通费1,300元 的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯曼公司无需就未签劳动合同的问题向魏某支付双倍工资；魏某因诉讼产生的交通费用，系魏某个人原因所致， ...
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，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。威朗公司认为未签劳动合同系王某某的原因所致 义务进行磋商，如在规定的期限内，用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位即存在支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的风险。本案中，王某某于2009年5月 ...
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某某申请劳动仲裁，要求科球公司支付：1、2008年2月1日至2008年12月30日未签订劳动合同双倍工资人民币(以下币种均为人民币)55,000元；2、解除 显然丧失了胜诉权。陈某某认为2010年1月双方解除劳动关系，至此双方争议发生，其于2010年2月申请劳动仲裁未超过一年仲裁时效。因科球公司承担双 ...
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的我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司 四、徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付、2008年2月1日至6月30日未签订劳动合同双倍工资50,000元的诉讼请求，不予支持；五、驳回徐某 ...
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原告提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同赔偿金18466元；支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资28600元；支付半个月工资 合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。该法又规定，本法施行前已建立 ...
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，因其未能提供相应证据予以证明，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 双倍工资差额12954.51元。原告要求无须支付被告2009年7月1日至2009年9月17日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。对于被告认为 ...
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规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告劳动关系存续期间，原告未按规定 信有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某2009年4月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额31,250元；三、被告上海某企业信用征信有限公司 ...
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