8月18日入职的，当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号 10月30号在我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿...
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我2012年4月进一家公司工作，4月至7月，只签订了一张3个月试用协议，没有买社保，7月转正，签订劳动合同才开始购买社保。今年7月合同到期，公司不 休假，现在合同到期了，我可以主张要求年休假要300%的工资补偿么？ 四、公司不与我续签合同（理由我表现不好)我可以要求公司补偿我一个半月的工资吗？ 谢谢！...
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公司只与我签定了一份一个月的试用协议，没有签订劳动合同，现在已经快三个月了，还没转正，而且现在发的第二月工资为试用期工资，是否合法？那么也就是说签订的一个月试用期协议可以看为是签订的一个月的劳动合同，那么工资是按照试用期协议上的，还是以原来约定的转正的工？谢谢！...
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月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年，开始的日期是从11月份到两年后的11月份 ，这样合理吗？应该怎么维护权益？ 如果我现在提出离职，我能得到赔偿吗？延期天定合同是支付双倍工资的是吗？还有每周多工作一天也是双倍工资吧？还有就是 ...
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提前一个月申请，我签了，协议只有一份留在公司，现在2011年4月份公司一直都没有给我转正，也没有给我缴纳任何保险等，只是每个月发公司给我，我想离职。我想问：1、那份用工协议合法吗？我是否可以根据公司没有签订劳动合同要求公司赔付我双倍工资？2、我在职期间的保险等可否要求公司补交？3、我 ...
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月转正，转正工资问我希望多少，我说2400左右，单位说可以达到，但具体就没定工资是多少，也没签订任何合同我就开始上班了。但现在5个月过去了，单位仍然不给办理转正手续，也没有签订劳动合同，而且现在都九月份了连七月份工资都没发放，我现在想离职可是又怕工资要不回来，我想了 ...
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被申请人为申请人出具解除劳动关系证明 事实和理由：2007年5月31日我与XXXXXXXXX有限公司洽谈后达成一致，其承诺试用期工资待遇为1800元，转正后根据工龄提高 ，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月 ...
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满年限每年5000元的违约金。我去年考上了研究生（已经转正，但是没有签订劳动合同），单位领导让我必须签订一个附加协议，否则不给我档案，但是附加协议条款太 退换工资还要求我必须缴纳3.5万元的违约金才能把档案拿走。请问在一直没有签订劳动合同的种情况原来协议中约定的缴纳违约金的条款是否有效？我是否现在必须 ...
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月下旬进入一家广告公司担任编辑岗位，当时承诺工资是试用期1600元，2个月试用期，转正之后2000元/月，后9月即将转正时，公司经理单独谈话，说可以给上保险 该怎么解决？如要向劳动局投诉，需要准备什么证据？因为是小公司，所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头 ...
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，试用三个月，6月份转正，一直至7月份偶尔晚发一个月，现在十月底了，8月和9月工资没有发放，眼下就要到11月了，快三个月工资没发了。 2.社保能不交就不交。试用三个月转正，6月份转正后，没有签订劳动合同，之前说缴纳养老，工伤，生育，结果现在知道，原来只交了我6月份的养老，很 ...
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