工致残完全丧失劳动能力及其他按国家规定办理提前退休（职）的人员，在用人单位按全市上年度在岗职工月平均工资的9%为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄 标准的50%计算，但最低不低于150元。在一个自然年度内基本医疗保险统筹基金一次或累计支付的医疗费用的最高支付限额为本市上年度职工社会平均工资的4倍 ...
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参加基本医疗保险手续。第五条存档人员参加基本医疗保险，按上一年本市职工月平均工资的7％缴纳基本医疗保险费。经劳动保障行政部门按照《关于大龄下岗职工保护性政策有关 缴费年限与视同缴费年限合并计算。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条本办法实施后，存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金的 ...
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补缴自1998年7月1日至转制上月，单位缴费中划入个人帐户部分的基本养老保险费。职工个人及单位补缴费用计入职工个人帐户。个人缴费补缴办法 的上月；“C0/C1'为职工退休时上一年本市职工平均工资与单位转制当年本市职工平均工资的比值(保留两位小数)；计算“S'时，“C1、C2...C5'为转制当年、转制 ...
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累计计算。本市实行个人缴纳基本养老保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，计发基本养老金时合并计算。第三十四条基本养老金按以下三部分计发：(一) ，按本人指数化月平均缴费工资的1％计发；(三) 第三部分：个人帐户养老金。 被保险人个人帐户中存储的养老金本息，被保险人退休后，每月按一百二十分之一 ...
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十年计算，不满二十年的作二十年计算，依此类推，每年发给一个月基本工资(包括基础工资、职务工资和工龄补贴)。停薪留职的科技人员应向原单位交纳留职金，第一年交纳原 人员，可根据本人专长、从事专业、健康状况与在本单位发挥的作用情况，允许提前办理退休手续。退休后应聘所得报酬，全部归己。市、县(市、区)必须重视 ...
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，在解除合同时，由用工单位按该合同制工人在本单位工作的年限，每满一年发给一个月本人原标准工资的医疗补助费，但医疗补助费最多不超过六个月本人原标准 和安排的合同制工人，不发生活补助费。 第二十二条 年老退休或非因工丧失劳动能力的合同制工人，合同制工龄在十年以上者，由社会保险机构按月发给退休金。合同制工龄 ...
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第九条破产财产按下列顺序逐项清偿：(一)破产费用；(二)破产企业所欠职工工资和社会保险费用；(三)破产企业职工安置费用；(四)破产企业所欠税款；(五)破产债权。 工作。安置费用从破产企业处置破产财产所得中支付。安置费用的标准，按职工每一年工龄200元计算，一次性拨给再就业服务中心。第十五条破产企业职工 ...
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个人帐户养老金外，还发给过渡性养老金和调节金；缴费年限累计不满10年的，达到法定退休年龄时发给一次性老年津贴，并将其个人帐户储存额一次性支付给 待遇的计算实行“中人中办法，新人新办法”。(一)“中人”的基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和调节金按下述办法计算：1．基础养老金＝上年度社会平均工资× ...
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工资，低于上年度全市在岗职工月平均工资的按上年度全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金，其中：转入失业的，办理失业登记手续后，按规定享受失业保险待遇 接续，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄，下同)连续计算。(一)已解除劳动关系的职工，自谋职业或本人有能力接续社会保险关系的，可以直接到社会保险机构缴费 ...
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日)根据国务院规定，从2001年1月1日起，调整机关、事业单位工作人员工资标准，增加离退休人员离退休费。结合浙江实际，我省将同步提高企业离退休人员养老金、 工资与全省职工平均工资的比值确定，计算的调整金额见分进元。第二部分，按缴费年限(连续工龄)长短分档确定。具体调整标准为：退休人员缴费年限不满15年 ...
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