法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、 不能适用，而应适用我国法律，如协商一致，则应把合同纠纷解决适用法律的条款明示在合同中;适用与合同有最密切联系的法律，一般情况下，涉外劳务合同 ...
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有据，本院予以支持。商业性质的第三者责任险属于责任保险，第三者可以基于法律的规定或保险人与被保险人之间的保险合同直接向保险人请求赔偿保险金，故而原告方要求被告财保 责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围， ...
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没有认定，不应按工伤标准赔偿，上班途中出事，不是雇佣工作时间内，不应承担雇主责任。（2008）普民初字第828号民事判决认定的事实为：原告卢秀芹与丛 赔偿，也应根据法院此前作出的生效裁定认定的“因工死亡”这一事实，依照《工伤保险条例》的规定处理。原判混淆了工伤与雇员人身损害赔偿两个不同的法律关系。2 ...
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保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务 单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到 ...
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保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务 单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到 ...
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保险，保单号为：PDAA200743012400005693.保单约定：车上司、乘人员每座责任限额10 000元。第三者责任保险限额150 000元。事故车湘AY0201号车系被告长沙市环城公路 雇员，杨兰波系喻明、杨益民的雇员。周寅、杨兰波、欧俊稀对四原告造成的损害应当分别由其各自的雇主承担民事赔偿 ...
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兼得模式；第二种观点认为：发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定，享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及经济 不值赞同。 侵权行为法旨在规范不法侵害他人民事权益所生损害的赔偿问题。与责任保险、社会保障制度将损失予以社会化分散不同，侵权行为法规制的是损害在 ...
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保险股份有限公司衡南县支公司（以下简称衡南县财保支公司）交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2009年1月9日向本院起诉，本院于同日立案受理，并依法组成合议庭。 王芳秋已函告其放弃要求理赔，经查，保险合同条款确实规定了驾驶员无驾驶证或有效期届满，免除保险公司赔偿责任，驾驶员陈运忠的驾驶证有效期也确已届满 ...
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保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务 单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到 ...
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不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。”最高法院1987年7月21日作出的《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用的若干问题的解答》也曾规定 。2第四，在我们法学理论及审判实践中，又经常遇到担保责任、雇主责任、环境责任、产品责任等术语，其实这些概念并非按一定标准进行的科学分类，有时责任 ...
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