法人公司，原告是以新员工的身份进新某公司，与被告公司无任何关系，被告应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金。原告每天工作八小时以上且一直做六休一，单位从未向其 月1日始，实行双休。2009年4月始，被告公司产业结构调整，安排原告至新某公司工作。原告在新某公司工作的待遇与在被告公司工作时的待遇相同，且新某 ...
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分流方案以来，陈甲一直履行工会主席职责，协调和处理员工分流事宜，陈甲至今仍在三元公司工作，虽三元公司于2007年11月份开始停产停工，但陈甲的工作岗位并不 ，由生产部副总经理调为销售部物流主管。2、人事令一份，落款时间为2006年9月28日，证明自2006年10月1日开始任命陈甲为销售部物流主管。陈甲 ...
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陈福宁，上海创远律师事务所律师。委托代理人薛某某，被告工作人员。原告上海某钢结构建设有限公司（以下简称某公司）与被告上海某船舶工程有限公司（以下简称某公司 ，不存在个人借款一节，保险费应该按原告实际替被告缴纳的金额计算，表示不同意某公司的反诉请求。原告某公司提供下列证据：1、2008年10月29日的 ...
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决策前听取公职律师意见已形成一种工作制度。天河区公职所参与某政府部门招标行政处罚案。番禺区公职所为该区民政局拟对某外语培训学校等10多家民办非企业单位做出 贡献的律师所和律师。2007年2月2日下午5点30分左右，广东省某集团有限责任公司和广州市某信息开发有限公司近百名员工在某法院门口聚集。起因是上述 ...
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系统查询你的相关信息，包括家庭住址及电话。骗术十九∶2003年02月21日傍晚18∶00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来 我的不贪的够镇静才不上当吧。第一次受骗是10年前我刚毕业参加工作的时候，在一次坐摩托车时给一张100元让找钱，他说没零钱，然后旁边有几 ...
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）梁某某、焦某某、张某、李某几个人修某在2004年以前就已经认识，其中梁某某、焦某某、张某本来就一直在长城公司工作，本来就应该在长城 “大集体”、“小集体”领工资，没有参与具体经营管理的合伙人就只有分红没有工资，普通的员工就只有工资没有分红。其次，起诉书将“小集体”实施的非法经营行为、“大集体”实施的 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。天地公司诉至原审法院称：2010年10月，我公司与万甲签订劳动合同。因万甲在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的 某出庭作证，并提交补充协议、录音、情况说明、邮件予以证明。证人王某、刘某系天地公司员工，万甲对证人证言、情况说明不予认可。对补充协议、录音及邮件 ...
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倍工资差额24 982元。中广欧亚公司在一审法院答辩称：范某于2007年3月20日开始在我公司工作，并于2010年8月18日提出辞职。工作期间 法院认定上述事实，有劳动合同、银行打卡记录、考试题、签收单、劳动合同封面、员工接收单、仲裁不予受理决定书、当事人陈述及法院开庭、勘验笔录等在案佐证。一审法院 ...
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，该公司提出的2700元工资只是基本工资，而非全额工资。我提出休年假共10天后，华胜龙腾公司强行将办公物品搬走，并要求我交出钥匙，是违法解除劳动关系。华胜 公司让其将工作交接给其他员工，但该公司确认交接范围包括门禁卡，并于2009年8月13日为张某出具了其在该公司工作至2009年6月19日的工作证明。 ...
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单位无关。北京市海淀区人民法院审理查明：张某曾在C公司工作，双方未签订书面劳动合同，C公司未为张某缴纳养老保险。张某为农业户口。双方就张某 解除劳动关系的经济补偿金20 000元及50％的额外经济补偿金10 000元；2002年4月1日至2009年12月31日未缴纳养老保险的赔偿金16 919.4元； ...
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