以每月8,000元标准向孙某发放应发工资，并于2008年4月28日和同年7月14日向孙某发放了2008年第一季度奖金3,500元和第二季度奖金7,000 甲方经常接到客户投诉乙方，给甲方造成消极影响或直接经济损失。”第三十六条内容为：“甲、乙任何一方无正当理由不履行合同义务，或是未按本合同有关条款规定 ...
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确定应当保密的事项。 7-3公司秘级的确定 7-3-1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。 7-3-2公司的 公司” 您开会时： 准时到场 认真记录 积极参与 您与同事们： 不过问工资、奖金及其他机密事宜 不传递小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 第九 ...
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请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每 照发当日餐补和四项补贴。 （五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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市场部由其具体发工资，每月皆是如此，被上诉人其他部门员工同样流程，同时发放。而何栢强签字确认的原件都由被上诉人财务部作为凭证做帐，上诉人根本不可能取得此原件 承包只是被上诉人回款的承包，这是承包管理，实际市场部回收的每一笔款项均是直接划拨到被上诉人法定代表人何栢强的个人帐户，市场部就无权利拥有回款。二 ...
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