与本人有意默许之间如何区分很难判定。参看海南省海南中级人民法院吴立汉等与王业三合伙协议纠纷上诉案（2007）海南民三终字第197号。在该案中，李立安、 表示的效果有关，与追认无关。第一种进路立于抽象的原则论证，一旦承认法律可以作反于原则的例外规定（不合理的例外仍为例外﹗），那么，这种反对理由就难以圆通 ...
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贸易壁垒、扩大自由贸易，而协议和承诺本身，是一整套规则，对成员的权利和义务作出了规定。然而，法律的作用，不在于其条文多么漂亮，而在于其实施是否有效。事实证明，：WTO法 的；不符合第2条第2款，因为它没有充足的科学证据；不符合第5条第5款，因为它是任意或不合理的；不符合第2条第3款，因为不符合第5条第 ...
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实务部门在操作时仍然存在着诸多困惑。对于侵犯知识产权犯罪定罪量刑数额的设置是否科学、合理，我国刑法学界已有人提出了质疑。有学者认为，规定过高的 《TRIPs协议》等保护知识产权国际条约的价值追求。因此，上述学者对1997年《刑法》和相关司法解释对于侵犯知识产权犯罪定罪量刑数额设置的质疑是不合理的。 二 ...
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同时，也要兼顾社会公共利益。权利人对发明、作品等享有垄断权，有可能以不合理的方式妨碍公众分享这些成果带来的社会利益。所以，权利人与社会公众之间的利益 实施。 第五十四条取得实施强制许可的单位或者个人应当付给专利权人合理的使用费，其数额由双方协商；双方不能达成协议的，由国务院专利行政部门裁决。 专利指定 ...
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合理、适当的方式提醒相对人注意其欲以格式条款订立合同的事实。该提起相对人的注意应当达到合理程度。判断其是否达到合理的程度时，应当依据以下五个方面的因素： 注意到收据的反面印有用户须知，即使知道这一规定，停机也是不合理的。因为在停机前未通知李某，也没有催促其交费。由于突然停机使其遭受巨大损失，要求电信局 ...
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后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四条劳动者与用人单位因加班工资发生争议，用人单位主张由于劳动者工作性质 表示的情形除外。 劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬，但未列明是否包含加班工资，如果确有证据证明用人单位未支付 ...
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就是认定通过着作权结算中心获取复制影印件的许可，并不会使使用者承担不合理的重负。 如果以交易成本理论透视本文探讨的私人复制行为，由于复制者具有数量多 步检验法。具体地说，可以从以下几方面判断某种复制行为是否应视为合理使用。 第一，复制的主体与目的。关于复制的主体，顾名思义，应限于个人使用范围。国外学者 ...
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[55]其三，我国现行立法依照企业法人所有制性质的不同来规定两种不同的破产程序制度是不科学、不合理的，故应当制定统一的破产法。[56] 3.《海事诉讼特别程序法 殆尽、故其已无用武之地这一原因外，这一长达三年的休战是否还意味着什么变化的悄然发生呢?我们对此十分关切。 [14]目前，讨论《民事诉讼法》之 ...
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。 合理原则是美国最高法院在1911年审理美国标准石油公司案时创设的一项重要法律原则，即只有不合理的限制竞争行为方属于《谢尔曼法》第1条禁止的范围 了有效竞争。实际上有些垄断或限制竞争的协议可能对社会整合利益的实现大有好处，因而具有一定的合理性。可见，以合理原则为基础的温和型反垄断制度，其客观现实性的 ...
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的代用品市场很发达，这时市场仍是具有竞争性的，垄断企业仍然不能随意的降低产量、索取不合理的垄断高价。而只有在存在进入壁垒，企业完全垄断了整个 的排它行为予以禁止。 1.禁止共谋传统 反垄断法禁止所有的限制竞争协议，而不管这种限制竞争协议是否导致了价格的显著提高或者产量的显著减少，这必然带来玉石俱焚的 ...
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