22.07元＋夜班津贴155元－罚款50元），2009年8月应发工资1,385元（基础工资1,435元－罚款50元），根据原告提供的2009年9月工资付款 附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 ...
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签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单认为有部分月份是原告签名的，有 且表示接受仲裁裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资190.96元及经济补偿金1,920元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华 ...
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原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单认为有部分月份是原告签名的，有 ，且表示接受仲裁裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告加班工资188元及经济补偿金960元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民 ...
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3、邓福裕于2008年6月25日以郑州三江华宇物流有限公司未足额支付加班费、经济补偿金、赔偿金等为由提起劳动争议仲裁申诉，请求：（1）经济补偿金：根据 劳动合同补偿金8750元；（6）根据劳动法第九十一条规定，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除按规定金额支付劳动者工资报酬外，还应支付相应部分25 ...
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是：一、被申请人应向申请人补发2008年5月至6月申请人辞职前的加班费中应发而未发的部分。二、驳回申请人其它申诉请求。董小正不服仲裁裁决书向本院提出 应休而未休，被告应对原告在工作范围外的劳动，按照我国劳动法的相关规定给予支付工资和双倍工资。被告洛阳华阳公司辩称：因被告方考勤系统程序出错，导致部分员工 ...
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合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖宗兴从公司行政室找到的只有2006年2、3、 并不在双方的劳动合同期内及其举证不能），上诉人廖宗兴认为依据劳部发（1995）309号文第三十四条及《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定， ...
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表和转帐证明，认定被告已足额发放原告的加班工资和寒暑假工资，故对原告请求被告补偿星期六及寒暑假加班费，不予支持。判决：驳回原告李丽镜的诉讼请求。案件 倍×4年]，合共26347.99元。原判认定事实部分不清，适用法律部分错误，判决不当，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第(二)项、 ...
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，培训费用50元，经济损失1180元，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。李文彩要求瑞欣公司支付加班费、尚欠发的工资，但李文彩在仲裁时没有提出仲裁， 元由瑞欣公司承担。但是，原审判决却不支持李文彩主张的加班费、仲裁处理费等要求，原审判决的处理是错误的。根据《劳动法》的有关规定，李文彩从2002年 ...
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未付给本人应得的船员工资和其他相关费用，请求法院判令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)24，913．26元、节假日加班费1，479．96 加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告郭 ...
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未付给本人应得的船员工资和其他相关费用，请求法院判令被告华星公司支付给本人船员工资人民币(以下均为人民币)7，298．7元、节假日加班费599．4元、医药 加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告李铁 ...
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