当地劳动保障部门。 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员 身份继续参加社会保险，按照当地规定缴费。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构 ...
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当地劳动保障部门。(二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员 身份继续参加社会保险，按照当地规定缴费。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的，可通过用人单位或所在街道劳动保障机构，及时到社会保险经办机构 ...
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具有法人资格和资格认定单位颁发的工程咨询资格等级证书的企业、事业单位。全省从事工程咨询工作的单位均应加入省工程咨询协会。工程咨询单位必须接受行业管理，必须 资格等级证书，经过一定年限考核后，再颁发正式资格等级证书。第十条工程咨询单位不能同时承担同一咨询文件的编制与评估。第三章工程咨询单位资格等级证书的 ...
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．含三类压力容器制造厂，在从事压力容器制造的职工总数中，技术人员比例一般不应低于５％。７．根据国家计量局颁发的《工业企业计量工作定级升级办法（试行）》的 ：（１）产品制造竣工图纸①竣工图必须能反映产品制造的最终实际情况并加盖“竣工图”和承制单位的印鉴。②竣工图可在原设计施工蓝图上修改而成，所有修改之外 ...
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、实用性、有效性，使更多的下岗失业人员通过培训打开再就业的通道。对从事技术性工作的劳动者开展的技能培训，应与推行和规范国家职业资格证书制度相结合。对 。正常生产经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员 ...
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，建立新的劳动关系。４、停薪留职职工停薪留职期间，原企业可以与之协商解除劳动合同，停薪留职期满企业不能安排上岗的，应当安排其进入企业再就业服务中心， 要向市地级以上劳动部门每年报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。（四）按照国家规定核定提前退休人员的待遇。 ...
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，请法庭明察。四、一事不再理，不能以另一案的证据审理本案。凯乐与田原公司、构易公司完成的设计工作成果的合法性与完成状况尚在另一案审理 分别予以论述。关于第一项争议焦点，实地房地产公司认为根据中国建筑法等相关法律、法规的规定，从事建筑咨询要有国家发改委颁发的《工程咨询资格证书》，凭《工程咨询资格证书》 ...
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本案，现已审理终结。 原 审法院审理查明：张某某于2007年12月25日进入昆山英辉精密电子有限公司（以下简称英辉公司），从事物料粉碎工作，双方签订劳动 并不是被告印章，本院对原告提供的物质安全保健资料复印件不予认定，而工作现场照片不能证明原告的工 作环境情况，原告没有证据证明被告的岗位存在职业危害之 ...
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称一直在被告朝川矿从事井下工作，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司 矿时计算劳动年限。（二）、关于三被告是否应当承担连带责任的问题。1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位平煤集团朝川矿，并于2009年12 ...
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