擅自离职，也不是主动辞职。被告不安排原告工作，应认定为被告单方解除劳动关系。原告已在被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元。原告２００６年１ 核定，应由王玉平个人负担部分由王玉平支付）。二、银亚公司向王玉平支付２００５年１２月份工资２００５元；支付经济补偿金１８５４４元；以上款项，由 ...
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当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发 确有值班，但被上诉人仍然愿意担任该工作，并在最长达5年的工作期间没有提出异议，证明双方就劳动时间和劳动报酬已经达成了一致意见。因此，被上诉人在公众 ...
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，如原告于合同期满40个工作日前以个人理由申请提前离开，保证金厂方有权不予发放；辞职要在合同期满前30至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选 不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。原告请求被告支付其医疗费4338元，因是原告的非因工受伤治疗及自行看病所花，没有法律法规规定应由被告负担， ...
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两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈晋苏于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况 是将公司意志强加于陈晋苏个人，陈晋苏应是自觉自愿地同意接受竞业禁止限制的。 我国合同法并未将竞业禁止条款没有约定合理经济补偿金的情形明确规定为无效。 ...
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)董事会认为必要的其他事项。第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一百 或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,公司按照股东持有的股份比例分配。清算 ...
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月至11月未签订书面劳动合同的二倍工资2200元、加班工资2732.84元、经济补偿金550元，共5482.84元，限判决生效后十日内付清；（二）驳回 一致。上述事实有双方当事人的陈述，劳动争议申诉书，绥宁县劳动争议仲裁委员会证明，记工本，工作牌，工资条，工资存折，“马屁股”仓库交接清单，辞职表，租赁 ...
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曾口头答应工资为9000元，因没有书面记载，公司也没有支付，且领导郭某已经辞职，也没处说理了。韩甲还当场向京华公司提出，公司的领导不久前曾告知其 不足以说明是个人拒签劳动合同，京华公司以原聘用合同到期为由终止劳动合同的做法欠缺法律依据。综上，原判确定京华公司支付韩甲解除劳动合同经济补偿金于法有据，京华 ...
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为其缴纳社会保险费用为由提出辞职，公司未予准许。之后，原告提起了劳动仲裁，后不服仲裁决定又提起民事诉讼，要求两被告支付加班工资、经济补偿金、补缴社会保险费等 也增加了办案某些数值的计算难度，如经济补偿金、加班工资、两倍工资等。本案代理人认为：一、被告B公司与原告之间没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系 ...
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我与龙拓资讯公司已经签订劳动合同，因龙拓资讯公司有违法情况，我于2010年8月4日提出辞职，龙拓资讯公司应当支付所欠工资，并履行档案和 至2010年8月4日工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金以及为其办理转移社会保险关系和个人档案为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决如下：一 ...
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我2008年9月10日到2009年11月1日未发工资44 413.97元及25%的经济补偿金11103.44元；2、远山大川公司支付我2008年10月10日到09年 元等。2009年12月21日，周甲向远山大川公司提出辞职申请，载明：员工周甲，因个人原因，需辞去现在的工作，如果公司允许，我希望能够在 ...
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