九条继续教育的专门培训机构、高等院校、科研院所是实施继续教育的重要基地。市人事行政部门应当会同有关行业主管部门组织和协调各种社会办学力量,充分利用现有办学条件, 项纳入财政专户,实行收支两条线管理。第二十一条企业、事业单位和其他组织违反本规定,有下列情形之一的,人事行政部门或有关行业主管部门应给予批评 ...
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条件的退(离)休、退职人员。原在本市机关、事业单位工作,现人事档案委托在市、县劳动和社会保障部门就业管理服务机构或市、县人事部门人才交流服务机构(含教育 :(一)基本退(离)休费。基本退(离)休费按国家、省、市统一规定的机关事业单位退(离)休费标准计发;(二)退(离)休人员死亡后的丧葬费、一次性抚恤费 ...
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人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三 适岗,调动和发挥各类人员的积极性、主动性、创造性。第五条青岛市人事行政主管部门负责全市事业单位聘用制的综合指导和监督管理;市各行业主管部门负责本行业 ...
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局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发〔 工作介绍信。(人才流动服务机构盖章)签发人:年月日····················第号辞职人员工作介绍信你单位《辞职人员接收函》(___号)悉,现将____同志 ...
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)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》印发给你们,请遵照执行,并将执行 (七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。符合 ...
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宋德福部长关于机关、事业单位社会保险工作的谈话要点人事制度改革不是简单地适应市场经济,而是要建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制。社会保险是建立健全 规定,正在研究公务员任职最高年限等规定;二是建立健全科学合理的分配制度。机关工资改革方案已经实施,事业单位根据工作人员的特点,划分了三种情况、 ...
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人事行政部门对其可处以多领、冒领金额一至五倍的罚款。第二十九条当事人对人事行政部门的行政处罚不服的,可依法申请复议,或依法向人民法院起诉。第三十条对扰乱机关 待遇,按有关工伤保险的规定办理。第三十二条在甬的部队属事业单位人员和无军籍职工的基本养老保险可按照本办法执行,并由市社保办直接管理。第三十三条在 ...
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有权决定其支出的性质、必要性和支付方式,可不受大多数适用于公共资金支出的管理规定和禁止性法令的管辖。这很大 程度上是因为其收入来源于公司产品和服务的 面临的挑战与上世纪80年代初的英国较为相似,但从本质上来讲,事业单位改革是行政管理体制乃至政治体制改革的重要环节,中国面临的深层次困难与日本何尝有别。 ...
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人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》印发给你们,请遵照执行,并将执行 ,应将《被辞退人员干部身分证明书》存入本人档案。第十条被辞退人员由全民所有制单位重新接收的,除去待业时间,其工龄合并计算。对再次被辞退的,按照本规定第 ...
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工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资 人员本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理,严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对机关、 ...
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