立法规定雇主按照以下标准向雇员支付资遣费：在同一雇主之事业单位继续工作，每满一年发给相当于一个月平均工资之资遣费。未满一个月者以一个月计。 赔偿请求权。[27]可见，我国台湾地区经济补偿的适用范围较宽，有明确的经济补偿金额计算标准，而且标准较高。 （七）我国的经济补偿制度 我国《劳动合同法》规定了雇主 ...
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若干规定》[20011221]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《 合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，应支付的赔偿金的计算方法为：自用工之日起依照《劳动合同法》 ...
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建立起新的事业单位管理体制。2．确保离退休人员基本养老金按时足额发放。企业养老保险扩面净增3000人，基金征缴收入2.5亿元。企业退休人员社会化管理服务 开展市直初次分类为转企的事业单位的产权制度改革，改制面达75%。二类目标1．推进和深化企业改革。全市企业改制面达98%，职工身份转换面达92%。2 ...
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、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工按照职工工资收入一定比例逐月缴存的具有保障性、互助性的 工资标准，或统计部门公布的上年职工平均工资计算。第二十二条 单位解散、撤销的，其欠缴职工的住房公积金同职工工资优先偿还。企业被依法宣告破产的 ...
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、职工因公负伤赴外地就医路程费、职工生活困难补助费以及按规定用于职工集体福利事业的其他开支。 工会经费是指按应发职工工资总额的2％计提的费用，由工会 、职工退休金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休人员的其他经费。 退休职工的基本养老金、困难补助在统筹金中冲减。 ...
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保障规章制度报送当地劳动保障行政部门备案；3、上年末全部职工花名册或社会保险参保花名册；4、上年度1-12月份全部职工工资表；5、上年度招用工备案手续和新招 至11月30日，国有、集体、内联企业、有合同制职工的各类事业单位和社会团体组织。新开办用人单位应在正式开业后半年内到当地劳动保障行政部门申领劳动 ...
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税前扣除(1-12合并)5、改变成本计算方法、间接成本分配方法、存货计价方法(1-12合并)6、非营利性科研机构将非经营业务收入用于改善研究开发条件的投资抵扣 工作人员及离退休人员晋升工资、工资变动套改(改为核准)2、大、中专毕业生转正(改为核准)3、市直机关、事业单位职工工龄问题的批复(改为核准)4 ...
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资助(资助办法另行规定)。(六)住房补助基金按本单位职工工资总额的25％提取，10％做为职工的住房公积金，划转到职工个人公积金账户，余额做为住房补助基金存入单位 需求情况提前预提，以丰补欠。已经依住房实物分配制度解决了职工住房的机关、事业单位，可根据本单位职工住房预期需求情况，在保证有充足的资金为职工 ...
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力度，全年市本级检查单位不少于50家。(分值：8分)5、撰写统计分析70篇。(分值：10分)6、全面实行新的农业发展速度计算方法。(分值：9分) (分值：10分)6、规范馆藏档案的管理和服务工作；配合企业退休职工社会化管理服务工作，接收退休职工档案进馆。(分值：15分)市地方志办公室1、全面推进《淮南 ...
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日 说明： 1．“就业情况”栏填写：在职、退休、失业、其他等。 2．“单位性质”栏填写：行政机关、事业单位、企业、社会团体及其他。其中企业包括国有 的缴存人社会保险缴纳信息凭证，如：《社会保险个人缴费信息对帐单》或《参保职工四险缴费情况表》等。10. 申请人及家庭成员提供的公积金管理部门出具的缴存人 ...
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