12月就提出了三项解决措施，大多数职工同意执行，原告不同意执行，被告郑州市供销合作社比较重视，于2008年督促被告磐龙公司遗留问题领导小组继续按2004年的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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12月就提出了三项解决措施，大多数职工同意执行，原告不同意执行，被告郑州市供销合作社比较重视，于2008年督促被告磐龙公司遗留问题领导小组继续按2004年的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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12月就提出了三项解决措施，大多数职工同意执行，原告不同意执行，被告郑州市供销合作社比较重视，于2008年督促被告磐龙公司遗留问题领导小组继续按2004年的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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12月就提出了三项解决措施，大多数职工同意执行，原告不同意执行，被告郑州市供销合作社比较重视，于2008年督促被告磐龙公司遗留问题领导小组继续按2004年的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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（诉讼或仲裁） a、约定诉讼管辖地，当事人是否可以任意约定管辖的法院呢？《中华人民共和国民事诉讼法》第25条，对此做了明确规定。只有以下五个地方的 仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效：我国仲裁机构设立的原则：《仲裁法》第十条规定：仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的 ...
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的行为自始无效。”仲裁处共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，《调解仲裁法》等法律法规。 我不服裁决书，提起了劳动诉讼，我收集了公司对本人从事 》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法解释。 公司在收到判决书 ...
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的劳动争议调解仲裁法中规定。 3. 有关服务期和违约金的约定 劳动合同法第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议， 已定，暂时不可能修改。用人单位解决上述问题可采取变更原协议的变通做法，将新的协议变更为：劳动者必须服务到一定年限，在完成服务年限前房子 ...
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