无固定期限劳动合同：①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 签订了无固定期限的劳动合同，从此丧失用人自主权，用人单位仍然可以对违反劳动纪律、规章制度的劳动者采取严厉措施，甚至解除劳动合同；劳动者也不会因为签订了无 ...
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限男女。沙咀劳教中心注重用严格纪律和辛勤工作来引导青少年罪犯对于法律的尊重。该中心仿效英美等国的青少年皮靴营制度，实行所谓的3S(short、sharp、 工作。值得一提的是，近来更生中心针对青少年活泼好动的性格，借鉴一些企业利用历险游戏活动训练员工素质的做法，引入了历奇为本的辅导计划，即特别设计多 ...
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无固定期限劳动合同：①劳动者已在该用人单位连续工作满 10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 了无固定期 限的劳动合同，从此丧失用人自主权，用人单位仍然可以对违反劳动纪律、规章制度的劳动者采取严厉措施，甚至解除劳动合同；劳动者也不会因为签订了无 ...
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《会计法》、《企业财务通则》等国家有关财经法规、制度的要求，特制订本制度。 一、业务性资金实行计划管理1．年初由财务部根据公司年度工作计划和目标，编报 要正规票据，7．固定资产的购置必须经总经理审批报董事会同意后方可购置。8．员工工资的审批由总经理审批。 三、控制现金使用范围，严格票据和现金管理。财务 ...
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实现投资盈利的目标，本厂应做到管理得法，经营有方，并且财务会计制度健全，才能有正确的盈亏计算，以确保对企业负责。为贯彻我国颁布的《会计法》及《企业会计准则 产品成本水平，使厂和员工明确增产节约的目标，不断改进厂的经营管理，财务部必须按季、月编制成本计划，上报厂长，经批准后作为检查工作的依据。2．厂成本 ...
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《派遣员工劳动合同》。（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。（四）从借用费 可提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动 ...
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，切实把责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。严格安全生产情况的考核，把安全生产工作作为对各地区、各部门、各单位及各级领导干部政绩业绩 要抓好特殊工种和农民工的安全技能培训；强化安全生产基层基础工作，建立健全安全生产规章、规程、制度和标准，大力提高企业安全管理水平；加强安全教育和宣传舆论工作， ...
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”行动和隐患治理年活动要按照国务院和省、市政府的部署要求，把安全生产“双百”行动（百万员工查治隐患行动和安全生产百日督查专项行动）作为当前安全生产的工作 工种和农民工的安全技能培训；强化安全生产基层基础工作，建立健全安全生产规章、规程、制度和标准，大力提高企业安全管理水平；加大安全教育和宣传引导力度， ...
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。要结合当前正在开展的安全生产百日督查专项行动，认真做好综合督查和专项督查工作。通过督查，督促各级政府和行业主管部门落实安全生产监管责任，督促生产经营单位 遵守调度运行管理制度，严肃调度纪律，迅速、准确地执行电力调度机构下达的调度指令，保证电力系统安全稳定运行。迎峰度夏期间，各发电企业要做好发电机组 ...
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.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3.从业人员安全生产权利和义务；4.有关事故案例等。(二)车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容1.工作环境及危险因素；2. 两月检查指导一次。(四)实行从业人员“三级教育安全一表一卡”制度，即员工经培训后由企业填写一张《从业人员三级安全教育个人记录表》存档，同时再 ...
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