合法劳动报酬权益（六）合理确定和提高农民工工资水平。进一步加强企业工资监督管理，完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警信息制度，大力 新的拖欠。有关金融机构应尽快完善电子汇兑或信用卡业务流程，方便农民工领取工资。四、积极做好农民工社会保障工作（八）高度重视农民工社会保障工作。根据 ...
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工作。(五)组织拟定职业分类、职业技能标准，并定期发布相关信息，审核发布企业技能岗位信息 和定员定额标准。(六)建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定办法 内部收入分配标准；拟定企业职工工资的宏观管理办法，拟定企业工资指导线的有关办法，拟定本市各行各业工人最低工资标准，按年度核定企业工效佳勾指标，并按 ...
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保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，推行《陕西省企业工资指导线制度试行办法》，合理确定并适时 办法。对稳定就业的农民工直接将其纳入城镇职工基本养老保险。已经参加城镇企业职工基本养老保险的农民工，继续按原规定执行。五、加强对农民工的各项 ...
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职能。4、原社会保险管理局承担的社会保险行政管理职能。5、统计局承担的国有企业职工下岗统计职能。(三)转变的职能1、将职业分类、职业技能鉴定、职业 政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策；审核 ...
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25日颁发了《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，规定凡生产经营正常、效益较好的企业，本年度其员工工资应在上年度基础上上涨12 经济学[M]．刘昕译．北京：中国人民大学出版社，1999. {15}信松筠．企业工会劳动保护监督工作中存在的问题及对策[J]．工会论坛，2006, (6). {16}陈 ...
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全市城乡就业及劳动力资源管理开发工作，指导和管理全市劳动力市场；拟定全市国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施，组织实施再就业 、未成年工特殊劳动保护管理工作。(六)指导全市企业职工工资管理工作。拟定并组织实施全市企业工资制度改革方案、企业工资指导线和行业工资收入调节政策；拟定最低 ...
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17.44%，比上年下降了0.74个百分点，人工成本构成相对稳定。2007年企业人均人工成本水平处于前四位的行业是信息传输计算机服务和软件业65808元、 的对比分析，参照同行业人工成本平均水平（见附表），结合企业经济效益，在综合考虑我省发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素的基础上，通过 ...
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，推进兼并重组，消化历史包袱，分流富余人员，建立健全法人治理结构，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，提高市场竞争能力，更好地发挥主渠道作用 经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度；职工工资水平，由企业根据当地企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位及本企业经济效益决定；适当拉开收入差距，允许和 ...
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，年内新增10项，累计达到60项。加快用信息技术改造传统产业，提高企业生产自动化、控制智能化、管理信息化水平。高新技术产业产值的比重提高2个百分点以上 中低收入者收入的政策指导，完善和落实企业工资指导线、最低工资标准等政策，推行企业工资集体协商制度，切实把职工工资增长与经济效益挂钩、经营者的收入与职工 ...
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分配制度改革。加强对企业收入分配的指导监管，建立企业职工工资随经济效益协商调整的机制，健全最低工资制度和企业工资指导线制度，进一步完善工资支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校绩效工资制度。完善农业补贴政策，继续提高粮食最低收购价(省劳动保障厅、省人事厅、省财政厅、省农业厅 ...
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