物由ｂｂ核算。1996年1月至2005年11月ａａ亦待岗。ｂｂ未给ａａ发放工资或生活费。ａａ待岗期间，运输公司一直向社会保险部门交纳ａａ基本养老保险金。2005 独立核算，统一由ｂｂ核算，ａａ的待遇应按上岗职工来对待。根据《国有企业富余职工安置规定》第八条一款的规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业 ...
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内部根据工作情况自行核发。1996年6月至2001年6月期间，原告成为落聘待岗人员，被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年 企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、被告 ...
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被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因，被上诉人没有给上诉人按时 运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向关武支付劳动报酬并无不当，关武的该项上诉请求不能成立。二、针对争议焦点二，本院 ...
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应休未休年休假的工资报酬。另外，被告从2009年7月1日起待岗培训，原告每月支付被告待岗工资人民币960元及被告不享受住房补充公积金符合相关规定。故请求法院判令 ，于法无据，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决 ...
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内部根据工作情况自行核发。1996年6月至2001年6月期间，原告成为落聘待岗人员，被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年 企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、被告 ...
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内部根据工作情况自行核发。1996年6月至2001年6月间，原告为落聘待岗人员，被告每月给原告发150元生活费。后被告为原告补发2000年至2001年“ 企业下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待业人员从新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、被告在 ...
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应扣房租673．04元，尚欠房租每月73．04元；1999年4月－6月，待岗工资500元，无基金，4月、5月每月尚欠房租673．04元，6月尚欠 ；三、海南新大洲一洋药业有限公司应于判决生效之日起三十日内按照规定(按照靳军的服务时间、工资标准)为靳军办理医疗、养老工伤、失业保险。四、驳回靳军的其他诉讼 ...
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)海南化总计字第08号《关于修订若干费用开支标准的通知》的文件规定“……正式职工凡子女在公司所在地就学入托的，按入托、小学、中学三个阶段，分别给予 12775元。因被上诉人在此期间并未上班，原审按被上诉人留职待岗休假前所领取的工资以及补贴1256元作为标准，依据不足，对此应予变更。至于按上诉人第08号 ...
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入档案，不符合国家职工奖惩条例的规定，一审根据不合法的管理制度和没有责任根据错误判决，我不服。2、以打架为由待岗扣200元不合法，上诉人 五一节加班费，我同意舞钢法院加班基数一倍的计算方法，月工资2500÷21.75×6=689.7元，但还有其它二倍日工资标准不对，应为689.7元×2=1379.4? ...
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被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因，被上诉人没有给上诉人按时 运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向刘保卫支付劳动报酬并无不当，刘保卫的该项上诉请求不能成立。二、针对争议焦点二， ...
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