公司打算发放2011年的年终奖，如果奖金金额是4100元，那么上税后实际能拿到的奖金是多少呢？劳动法关于年终奖缴税规定是怎样的？...
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，可是我在职期间就应该要发的，是公司延迟发了而已，我可以要回来吗还有就是公司去年年终因为我们部门业绩达标有2万块的奖金,财务已经通知说可以去领,但是老板没回话,这个钱还没发下来,如果我刚好离职了他们就发,我也拿不到,请问可以在离职的时候跟公司结算这个奖金吗...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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，所以我现在离职，是否可以要求公司在后续发放年终奖的时候（据说现在正在核算和分配额度）也必须给我发放相应的奖金，至于额度，我只要求达到部门平均水平即可（虽然我去年的考核是优秀）...
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，所以我们的奖金全部要以企业每年效益出结完成果。我们的奖金是以我们每年按完成比例计提，全部是年初制定方案，年终按方案执行，而我们每个月除扣去五险一金后最底 按人头又每人分了我们六十支任务，现已到年底，点读笔的销售不理想，省级公司就来硬性指标，表示完成不了就自己出钱买下这些笔，并已在这个月冻结了我们公司 ...
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我是做销售的，之前13年年终奖由于公司少算，少发了一部分；现在已和公司沟通，补发剩下的奖金，奖金还未发到手，如果我现在离职的话，公司不把剩下的给我算违法吗？...
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本人25周岁晚育，无论有没有办理独生子女证，公司只让请90的产假，没有任何补贴，合法吗。本人于2011年9月11号请产假，产假3个月期间没有发过一 工资底薪2200+其他。12月9日假满回岗上班。月底公司以产假为由扣满勤扣9天的工资和奖金以及三分之二左右的年终奖，单位说是那9天社保报销就不能再发给我了 ...
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个人未给公司造成损失，公司年底大幅度裁员，项目上人都有奖金，而我属于职能部门，就未给我奖金，当时的理由是，这次离职人员均没有奖金，然而我询问之后发现不是，请问我应该怎么追回我的奖金？还有公司说给我一个月的补偿金，并且离职的事情是之前未通知，临时通知的，请问我还能得到什么补偿？ ...
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领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金，再有如果年终奖全体员工不按照比例发放，我是不是可以要求我的必须满额发放？...
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原单位要求大家在领年终奖的时候，给你发多少奖金，你要准备多少发票（火车票、汽车票、公交车票、油票等都可以），说是那样就可以使自己不用交什么税了。听上去好像是为了我们好，恐怕是为了它自己吧？我们的奖金才多少钱？我宁愿交给国家。公司组织大家这么做是否已经构成了偷税漏税罪？情节有多严重？...
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