公司要求岗位调动，我不同意，单位要我自己离职，我不同意跟公司商量要不就直接开除我，公司说不会开除你，合同签的岗位是仓库管理，单位分售前仓库管理和售后仓库管理，就说把我从售前调动到售后，说是反正岗位不动，都是仓库管理，可这完全是两个工作的，问我该怎么办？...
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、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2．适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、退库、 工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。4．行政及业务仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计 ...
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统计人员的学术活动、培训及晋升，注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动，须经公司总经理审批。?统计报表与统计台帐第十条 统计报表是各单位通过统计 每月提成奖按考核得分比例发奖（最高分可得115分，合奖金系数为1.15×原岗位奖金系数）。?第二十七条 每年两次的评比活动，主要参照《中华人民共和国 ...
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考核评价制度应当包括岗位职责核定、绩效考核评价指标和标准、年度及任期绩效责任目标、考核评价程序等内容。(四)上市公司实施股权激励计划的组织领导和工作方案。第二十 不得对股权激励对象行权提供任何财务资助。第二十五条 股权激励对象因辞职、调动、被解雇、退休、死亡、丧失行为能力等原因终止服务时，其股权的行使 ...
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，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。二、 为准。如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉等， ...
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、东莞等珠三角城市的劳务对接专场招聘会，组织进场招聘企业1419家，累计提供就业岗位19万个，达成就业意向3万多人次。三、佛山市的主要经验和做法 农村劳动力培训转移就业组织实施经费不足，影响了基层工作人员积极性。三是农村劳动力转移就业不够稳定，个别劳动密集型企业员工年流失率高达40%，制约了全社会非农 ...
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在这家公司也工作两年半，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；这样违法吗？ 如果公司违法，应该赔偿我几个月薪水？...
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得一文不值，真正宝贵的资产就是企业内从事创新活动的人！美国微软的员工只有1.6万人，公司的固定资产也就是计算机、服务器以及一些房产，加起来不过几亿美元 ，发展高科技，实现产业化”战略方针指引下，我国科技工作积极转变思路，深化科技体制改革，调整科技计划布局，调动地方、企业和广大科技人员的积极性，围绕加强 ...
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监管逐步由市场行为监管向偿付能力监管过渡打好基础，部署保险公司开展财务处理、会计信息真实性的自查工作，制定对各项资产、负债、损益科目的检查方案，组织开展对 。市场经济是法治经济，也是信用经济。规范有序的市场经济活动需要建立起能够有效调动社会资源和规范市场交易的信用制度。这也是实现“十五”整规目标任务的 ...
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各位律师！您们好，有个劳动保障问题下咨询下你们，我是一名在厂员工，工作已有14年，公司近几年通过很多手段逼迫类似我这样的老工人自离而不给一毛赔偿，我 。去劳动站投诉也没用，全是老板熟人。调我岗位我需要听从去那岗位吗？但我不能适应和胜任的工作啊，这种无理由的调动合法吗？请问我该怎样应对。帮帮我。谢谢你们 ...
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