和两女户的计划生育养老保障制度；根据各地经济发展水平，适时开展个人养老储蓄、商业性保险等多种形式的养老保险，注意探索和解决城镇化过程中老年人的养老保障问题。 的县(市、区)要设立1所老年大学(学校)，有条件的乡(镇)、街道、企业、事业单位和村(居)委会应有老年学校或老年图书阅览室等学习场所。至充分发挥 ...
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企业职工基本养老保险制度，根据辽宁省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（辽劳社发[2004]50号）有关规定，结合我市实际，现就 及其有关部门批准的事业单位转为企业后，其职工在5年过渡期内因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休手续。其 ...
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政策和改革措施时，要统筹考虑，有利于人口与计划生育工作。各类型所有制形式的企业和事业单位、各种社会团体等都要依据《条例》和有关法律法规，建立相应的 的岗前培训、持证上岗和定期考核制度，清理整顿执法队伍。要高度重视计划生育信访工作，对群众反映的问题和申诉举报要按规定程序及时受理。要加强计划生育行政部门的 ...
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产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同， 14号），《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》其中第四条对长期病假员工作出了规定： 伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体 ...
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万元，启动城镇居民医疗保险，将男年满60周岁、女年满55周岁且不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的老年人全部纳入了保障范围。全市320万名农民参加“ 列入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划和年度计划，及时协调解决老龄事业发展中的重大问题。结合工作实际，认真贯彻上级有关政策，不断健全完善我市推动老龄 ...
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怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工加班加点和夜班劳动。 ??用人单位安排劳动者在休息日加班的，应安排补休；不能安排补休的 额一次性支付给本人。 ??根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不 ...
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处的以及没有经过劳动能力鉴定等说法，与事实、证据不符。关于原告提出的鉴定结论与客观事实不符的问题，可以向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。在新的鉴定 原告赵志明）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付。但由于包括原告在内的一批东汽职工退休问题属于历史遗留问题，人数众多，被告未对经其审批同意退休的 ...
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社会保险事业结算管理中心更名的通知》[沪编（1995）45号] 、《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题 原告原单位关于原告简历的证明材料、申报常住户口审批表、原上海市劳动和社会保障局信访答复、新疆兵团返沪人员在疆期间工龄核定表、原告职工履历表 ...
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、妥善地协调处理好有关驻外地机构的问题，解除后顾之忧，为办事处创造良好的生活和工作环境。自治区人民政府各驻外地办事处是政府的代表，既代表政府在驻地办理事务， 以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和独立工作能力，有较好的政治素质和业务素质，年龄男４５岁、女４０岁以下，身体健康 ...
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第二十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五、第二十二条改 。”二十一、第三十一条改为第三十三条，修改为：“本办法应用中的具体问题由省人民政府侨务行政主管部门负责解释。”此外，根据本决定对部分条文的文字作相应 ...
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