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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四章劳动合同 依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定, ...
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工会组织应当积极履行法律、法规规定工作职责,代表和维护劳动者合法权益,促进和谐劳动关系建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当 劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同后,应当向劳动者提供内容完整劳动合同中文文本;劳动合同内容变更,应当向劳动者提供 ...
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客观体现,谁也无可厚非。但从本案劳动合同纠纷分析,就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是 中学任教事业在编人员,其与原用人单位劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-510291.html -了解详情
客观体现,谁也无可厚非。但从本案劳动合同纠纷分析,就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是 中学任教事业在编人员,其与原用人单位劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门人事行政管理权之中。根据劳动部1994年9月5日《关于〈劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-510278.html -了解详情
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四章劳动合同 依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-499892.html -了解详情
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四章 劳动合同 依法追究刑事责任。 第八章 附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-499688.html -了解详情
3、会议记录表,拟证明就2009年12月31日以后劳动合同续签问题,原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见,被告无需支付两倍工资。4、工资表 终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第四十六条有下列情形 ...
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3、会议记录表,拟证明就2009年12月31日以后劳动合同续签问题,原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见,被告无需支付两倍工资。4、工资表 终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第四十六条有下列情形 ...
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3、会议记录表,拟证明就2009年12月31日以后劳动合同续签问题,原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见,被告无需支付两倍工资。4、工资表 终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第四十六条有下列情形 ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html -了解详情
3、会议记录表,拟证明就2009年12月31日以后劳动合同续签问题,原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见,被告无需支付两倍工资。4、工资表 终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第四十六条有下列情形 ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html -了解详情
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