费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）请求给予工伤待遇的；（七）残疾人、未成年人、老年人请求人身损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事 问题。各区县要严格按照省民政厅、卫生厅、财政厅关于印发《江苏省农村医疗救助实施办法》(苏民发〔2004〕5号)的有关规定，将五保对象无障碍地纳入农村合作医疗， ...
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虽为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者办理社会保险手续。 六、关于工伤问题20． 人民法院在审理工伤此起的劳动争议案件时，如何采用劳动行政部门所作的工伤 。如果劳动者因客观原因无法向致害人主张或不能从致害人处获得赔偿的，工伤保险经办机构或用人单位应支付劳动者工伤实偿金。23． 非法使用童工引起的 ...
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的预防、控制知识，港口主要类型火灾特点及灭火方法、技术措施，灭火剂的使用、注意事项等。(二) 铁路防火防爆安全技术1、了解客货列车(含液化石油气铁路罐车) 的认定方法；第二节事故责任的划分一、了解国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定以及安全生产法、国家和部门发布的有关内容；二、熟悉安全生产事故责任 ...
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桂东县东洛乡上坳硫铁多金属矿有关问题的协议，由被告退还原告李富伟款项104700元，同时还对未退还的票据等事项进行了约定，未尽事宜通过合法 。对被告桂东县国土资源局2010年2月22日作出不予赔偿的行政赔偿决定，予以撤销。关于五原告损失的核定问题，经本院组织现场勘验后，在4310270510013号 ...
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单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予 补偿按以下方式计算： （一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。 （ ...
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单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持 补偿按以下方式计算：（一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。（ ...
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的临时工，对1995年5月19日发生的交通事故应负全部责任。许亚伟不符合工伤的条件，而且原、被告双方早就对赔偿的事项达成协议，并已履行完毕。故要求 复函(劳办发〈96〉271号)，明确劳办发(96)28号关于处理工伤争议有关问题的复函中第7项的意见改按《企业职工工伤保险试行办法》第8条、第9条规定执行 ...
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单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予 补偿按以下方式计算： （一）按《劳动合同法》实施以前的有关规定，用人单位无需支付经济补偿的，劳动者工作年限自《劳动合同法》实施之日起计算。 （ ...
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下列情形除外： （一）用人单位对构成工伤并无异议的； （二）非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。 第十六条 2008年5月1日后 供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定的，按 ...
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。 侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外的 道路交通事故损害赔偿案件，首先应按照《道路交通安全法》的有关规定处理，《安全法》没有规定的按照《民法通则》的有关规定处理。四、关于审理离婚纠纷案件 ...
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