工资性收入。指家庭劳动人口受雇于单位或个人而获得的各类工资、劳务收入、奖金、津贴、补贴（助）、基本生活费及遗属生活补助费等收入；（三）财产性 实行“年度核查、按月发放”的动态管理。乡镇人民政府应当定期对保障对象的家庭收入、人员变化情况进行核实，县市民政局会同财政局、乡镇人民政府每年年终前对享受农村低保 ...
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，省级各部门，中央驻陕各有关单位： 现将人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发[1995]150号) 一致的，以本《通知》为准。根据国务院的决定，机关、事业单位年终一次性奖金1995年继续暂停发放。各地区、各部门要从大局出发，认真做好机关、事业单位 ...
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委员会正副主任。研究所接受业务主管部门的领导和同级科委的业务指导。 三、关于人事制度由国家拨给事业费的研究所要严格实行定编定员制度，在国家核定的编制 完全自给的研究所，其比例为55∶20∶25。并可享受国务院规定的企业自费发放奖金的权利。事业费半自给以上的研究所，其比例为60∶20∶20。事业费25％ ...
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。2、包干结余计奖办法不变。包干单位的包干经费年终有结余的，可以按包干经费结余额的80％用于发放节支奖，节支奖封顶限额为每人2500元。对擅自 分级定额包干和限额控制等支出管理办法，健全经费审批程序。各单位不得巧立名目，滥发奖金、福利，对违反财经纪律、超预算支出的单位，要严格按《财政违法行为处罚处分 ...
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，从国家股、集体股中暂时划出一定股份配置岗位股，职工购买风险股，年终根据经营情况奖励贡献股，实行按基本劳动分配、按贡献分配、按资本分配 出资，冲减净资产总额。 (五)税收及其他优惠政策 1、按照《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999]14号)规定，勘察设计单位 ...
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，促进勘察设计行业持续、快速、健康发展，根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)和《省政府办公厅 ，从国家股、集体股中暂时划出一定股份配置岗位股，职工购买风险股，年终根据经营情况奖励贡献股，实行按基本劳动分配、按贡献分配、按资本分配 ...
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标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。 二、其他有关政策问题㈠这次调整机关 新标准的“倒级差”，但级别不变。㈥从2001年起执行发放年终一次性资金的规定。年终一次性资金的发放对象是年度考核为称职及以上的人员，资金标准为当年 ...
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其余奖金由受奖企业计入成本。优质服务部门奖各奖金2万元。先进个人奖每人奖金2000元。 第九条市政府年终召开全市实施“工业强市”战略表彰大会，对在实施“工业强市”战略中做出突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。 第十条奖金由市经贸行政主管部门划拨和发放给受奖旗县区经贸部门、受奖部门、受奖企业及受奖个人。 ...
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、专家咨询、购置凭证帐册等，不得用于发放奖金、补贴，不得用于职工福利。 第十四条业务费开支年初要编报计划，年终要编报执行情况。各项支出要严格审批 。 第二十一条各级财政负责财政周转金管理的部门，年初编制财政周转金收支计划，年终编制财政周转金年度报表。年度计划和年度报表由本级财政预算部门审核汇总，经同级 ...
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更新改造基金入帐，不得将这部分收入作为企业经营收入，提取留利、发放奖金。 五、关于外汇差价收入企业按规定调剂留成现汇所发生的人民币溢价金额和企业调剂外汇 。如有调入外汇的企业，其调出外汇收益首先应用于调入外汇发生的价差支出，年终剩余收益转入专用基金。对未调出的留成现汇或外汇留成额度不得估计差价计入当期 ...
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