＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴）×（１－提前退休年数×２％）＋个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后，其基本养老金不再重新计算。对因从事 由离退休人员管理机构支付。１６．随同破产但未参加养老保险统筹的矿山所属集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其退休职工本人由民政部门按企业所在地城市居民最低 ...
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，曹某某的此项请求本委不予审理。因曹某某自2007年4月起，已开始享受基本养老保险待遇。因此，曙光电机厂自该月起停发其内退工资并无不当。故，曹某某要求 方可办理内部退休手续。当时，曹某某48岁，距法定退休年龄50岁还差2年。曹某某提出申请后，我厂为其办理了厂内退休手续，曹某某自2004年4月起享受内退 ...
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，原告请求被告支付其养老金及医疗保险金，应向本院提供其交纳“两金”的相关证据，但原告在庭审中并未向本院提供相关的证据证明其交纳养老金、医疗保险金的相关票据，故 年2月7日即到法定退休年龄。为此，欣诺公司与王道尧之间存续的劳动关系应予2007年2月6日终止后，王道尧已享受了养老保险待遇。根据最高人民法院 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 情形之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业 ...
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退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。 （三）因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 情形之一的，劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业 ...
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。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定了劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止。但不可否认的是，截止到事发之日第三人仍在原告处从事保洁工作， 人办理退休手续，第三人也未享受养老保险待遇，因此，第三人所受伤害应当享受工伤保险待遇。关于第三人是否是在“员工通道”摔伤的问题。按照《工伤保险条例 ...
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忠”被招聘为安全员。2008年，因政府有关部门出台了超过法定退休年龄人员办理养老保险的相关规定，乔跃宗为办理养老保险手续乃要求龙门实业（集团）有限公司为其出具相关 年1月14日已到法定退休年龄。乔跃宗关于在1979年12月至1995年6月期间曾在龙门实业（集团）有限公司下属工地工作过，但其并非按月领取 ...
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工作期间，上诉人汉中电力建筑工程公司未给被上诉人秦海贵办理社会基本养老保险待遇，违反了《劳动法》相关规定。被上诉人秦海贵请求依法判令上诉人企业 日之前被上诉人秦海贵如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》相关 ...
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的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 实施中的区域差别问题。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性 ...
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