河南省工伤认定通知书》认定被告构成工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤 认可，应视为一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认，原告无需举证，故原告的陈述意见本院予以采纳。关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食 ...
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年9月4日作出的湘人仲不字（2006）第09号不予受理通知书；2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】第19号 武所为；6证无刘祖武亲笔签名，不予认可；7证不真实。针对原被告的举证质证，本院对证据进行如下分析认证：对于原告所提交证据的真实性、合法性、关联性，被告 ...
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提起诉讼，本院于2010年8月6日作出受理决定，于2010年8月6日将举证通知书、开庭传票等诉讼文书送达原告，于2010年8月9日将起诉书、举证通知书 通知原告到被告处报到，原告也未到被告处报到。2009年原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2004年8月至安排工作之日的生活费， ...
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果蔬公司给朱振忠出具解除劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱振忠不服，于2009年4月27日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求：（1） 工资支付档案至少保存两年备查。故果蔬公司应对朱振忠提出仲裁请求之日前两年期间的工资支付情况承担举证责任；超过两年期限的工资支付情况由劳动者承担举证责任。 ...
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均未为田××办理社会保险。2010年1月，田××（申请人）向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙市××贸易行（第一被申请人）、长沙市××医疗器械有限公司（第二被 条之规定，对本案差旅费是否已报销和支付，应由长沙市××贸易行承担举证责任。（三）根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条之规定，原《 ...
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作出的，其所做的决定不合法。三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第111号不予受理案件通知书，证明原告起诉不超过仲裁 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对开除原告彭友 ...
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第二份，奖惩表一份，证明原告系冒名顶替刘国强在被告处上班。原告对被告所举证据质证意见是：对两份证据真实性无异议，但对证明内容有异议，两份证据 仲裁，2009年8月31日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第64号不予受理申诉通知书，以原告申请仲裁超时效为由，决定不予受理原告的申请 ...
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本院于当日作出受理决定。依法向被告洛阳峪口禽业有限公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。并依法组成合议庭，分别于2010年9月6日、 的工资710元，共计2002.5元。王拥华离开公司后向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、依法裁决解除王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的 ...
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劳动争议纠纷一案，本院受理后，向被告送达了民事起诉状副本，举证通知书、开庭传票、向原告送达了开庭传票，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。李桂 从而少领取退休金2年，就此纠纷2007年原告李桂荣将被告诉至卧龙区劳动争议仲裁委员会，该委员会2007年5月10日作出宛龙劳仲案字[2007]第23号仲裁 ...
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但原告的权益仍未得到合法保护，现向法院起诉，请求：1、依法撤销武陟县劳动争议仲裁委员会武劳仲案字（2009）022号裁决书；2、依法判令被告给付 2007年起所欠的加班费。武陟县劳动仲裁委员会于2009年5月21日受理原告申请，被告于2009年5月25日作出解除劳动关系通知书，以原告自2009年5月4 ...
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