期间，适用《劳动法》第82条之规定。3、不服仲裁裁决提起诉讼与申请撤销仲裁裁决同时发生时的处理(1)劳动者不服仲裁向基层人民法院提起诉讼，同时，用人单位 三来一补企业，同时列用人单位以及其外方单位为共同被告，提供在工商局查询打印的被告工商登记资料一份及组织机构代码信息一份。4、劳动仲裁裁决书原件(或者 ...
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12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个 向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。当事人（不论是劳动者还是用人单位）如不服这种裁决，均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。这种处理 ...
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；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁 ...
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2007年3月杨某向当地劳动部门提起劳动仲裁，当地劳动部门以杨某超过申请时效为由下达不予受理案件通知书。杨某不服劳动部门的仲裁决定，向人民法院提起诉讼，同年 不到救济的情况。劳动者与用人单位之间本身存在隶属关系，劳动者因担心其权利受到更大伤害，不到万不得已，不会提出劳动仲裁。懂得劳动法的劳动者毕竟是 ...
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或者上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。故从张希胜知道单位重新答复之日至提起劳动仲裁，已超过申诉时效。 7号，男，21岁，1958年7月18日入平原机器厂，介绍人：和平区北街劳动股，…… 1956年8月到1958年4月到东区印刷厂工作，证明人：和平区劳动股 ...
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；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第 申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁 ...
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；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁 ...
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于2009年9月23日作出裁决，裁决支持了沈某的申诉请求。并且载明如不服本裁决，当事人可自本裁决书送达之日起十五日内向企业所在地人民法院起诉，期满不起诉 。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。然而，在实践中会产生双方当事人对劳动仲裁裁决均不服而又分别向不同的法院提起诉讼的情形， ...
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的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，先 不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
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；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁 ...
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