诉状1份，证明原告对工伤认定不认可，请求予以撤销。5、商丘市劳动和社会保障局的行政答辩状1份、证明劳动部门填写用人单位的主体有错误。6、（2007） 相关规定给予被告芦林林工伤待遇，被告芦林林依法向劳动仲裁决部门提出申诉，劳动仲裁部门作出仲裁裁决，符合有关劳动法律的规定，从被告芦林林请求中可以认定，原 ...
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，并缴纳相应的养老保险金。 被告汝州市小屯镇人民政府辩称，原告的起诉是在劳动仲裁委员会作出不予受理申诉的通知后才起诉的。依据相关的法律规定，原告没有其他正当 诉讼请求。 被告汝州市联营贾岭煤矿、汝州市贾岭煤矿有限公司均未提交书面答辩状，亦未到庭参加诉讼。 原告向本院提交的证据材料有：一、1、2007年 ...
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的伤残程度为玖级伤残： 6、病历复印件。被申请人在举证期限内没有向仲裁庭提供答辩状和有关书面证据材料。经庭审及调查查明：1、当事双方符合《中华人民共和国劳动 鉴定申请人的下伤为玖级伤残：另查，2014年1月10口桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副本、风险提示等玖份资料用特快专递方式通知了木案被 ...
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被告孙志强自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李太平的转租协议明确约定，乙方自主经营、 原告不支付被告孙志强工资14118.87元。 被告孙志强在法定期限内未提交答辩状，庭审中口头辩称，原告与李太平签订转租协议的情况，被告并不知情。被告只 ...
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用具费1.5万元；9、精神赔偿费15万元。以上共计56.34万元。被告在法定答辩期未提交书面答辩状，当庭答辩如下：一、被答辩人称其为答辩人做装船劳动，这 上述情况，当被答辩人在2000年12月7日以工伤为由向胶南市劳动仲裁委员会申请仲裁时，该仲裁委员会于2000年12月14日以被答辩人刘毛与答辩人未 ...
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，2010年7月，被告王XX在原告XX煤矿采煤，并与原告XX煤矿签订劳动合同，合同工资1500元/月。实际工资按斗计算，实行计件工资，多劳多得，原告XX煤矿 全部职工月平均工资2105元计算。资兴市劳动仲裁委员会做出劳动仲裁后，被告王XX并没有主动向法院提起诉讼，在答辩状中提出遗漏26天的停工留薪期 ...
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请假而不是旷工。” 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我走，也要走得明明白白 来形容他们。 开庭的这天，我带着我准备的证据准时来到仲裁庭，对方抛出的答辩状竟然颠倒是非辩解说我提供的《请假单》是假的，《请假申请书》没见过 ...
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合议庭审理了本案。原审法院查明，该院受理汪洪清诉白艳荣委托合同纠纷一案后，白艳荣在提交答辩状期间提出主管异议，认为本案应由白艳荣住所地仲裁委员会 事项不明确；2、白艳荣所在地南京除了有南京仲裁委员会外，还有南京劳动仲裁委员会和南京人事仲裁委员会，合同中选定的仲裁委员会不明确；3、一审法院适用仲裁法第五 ...
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收集方法合法，可以作为本案定案的依据。被告新郑市人力资源和社会保障局依法提交了答辩状并在庭审中辩称，被告作出的工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法。第三 号民事裁定书；21、唐过委托白中华处理与新郑市康塑管业厂有关工伤认定、劳动仲裁争议的授权委托书；22、白中华身份证复印件；23、新郑市康塑管业厂关于 ...
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的规定，认定第三人顾某工伤”。被告于2009年6月26日向本院递交了行政答辩状及作出具体行政行为所依据的证据、依据：一、职权依据《工伤条例》第五条 进行玩耍，作为一个正常运转的企业，厂长在工作时间内带职工在车间玩耍，有悖常理。劳动仲裁部门认定的事实是依据申请人的请求而作出的判断，而工伤认定的依据是第三 ...
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