生产、信访等有关职能部门的意见。4、系统通报。审核后拟评定为劳动关系和谐企业的，将向系统各单位通报，接受监督。对群众有举报的 附：2、杭州市建设系统劳动关系和谐企业考评细则 项目 主要内容 分 值 自评分 考核分 签订 劳动 合同 (10分) 1、实行全员劳动合同制度，企业与职工(包括农民工)依法签订 ...
//www.110.com/fagui/law_267118.html -了解详情
社会稳定。四是通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，是发展社会主义民主政治的基本要求。五是我国 分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等涉及劳动关系的问题进行协商，并提出政策意见和 ...
//www.110.com/fagui/law_258215.html -了解详情
”重要思想的具体体现，是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的有效途径，是加强政府与工会、企业组织三方合作，共同搞好劳动关系调整工作的重要手段。行业性的协调 标准、工作时间和休息休假、行业的特殊劳动安全保护、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议。( ...
//www.110.com/fagui/law_230879.html -了解详情
保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称创建活动)，现就有关工作通知如下：一、指导思想 和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府领导下，依托协调劳动关系三方机制共同做好组织实施工作。要按照“整体规划、分级实施、突出重点、 ...
//www.110.com/fagui/law_139347.html -了解详情
制度，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七）企业认真执行国家工时 职工代表大会制度，实行厂务公开或与用人单位相适应的其他民主管理制度。五、组织实施（一）明确职责创建活动由各级协调劳动关系三方具体组织实施，各级三方要 ...
//www.110.com/fagui/law_112190.html -了解详情
合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。劳动者在事实劳动关系期间的工资报酬、社会保险和福利待遇等按国家和省现行有关法律、法规的规定执行。 ，应当办理终止手续；如果当事人双方同意继续保持劳动关系，用人单位应当及时与劳动者协商订立劳动合同；如果劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件并提出订立无固定期限 ...
//www.110.com/fagui/law_77450.html -了解详情
二、被申请人应当承担申请人受伤的工伤保险赔偿责任2005年劳社部《关于确立劳动关系事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务 ，应有被申请人承担用工主体责任，依法承担工伤保险责任。三、确认申请人与被申请人存在劳动关系合法、合理；根据我国工伤保险条例及工伤认定办法规定，申请工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-523623.html -了解详情
条之规定，未签订书面劳动合同的劳动关系，可参照下列凭证证明：1、工资支付凭证，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、工资本等；缴纳社会保险的记录，如社保 在工作过程中应当保持维权意识，在用人单位未与自己签订书面劳动合同的情况下，应当注意收集证据，取得能够证明双方存在劳动关系的凭证，以备仲裁或者诉讼之用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-514101.html -了解详情
手续，对于不符合内退条件的40、50人员给以妥善安置； 二：给申请人补交2005年至今的养老、医疗等社会保险； 三：给申请人补发从2005年1月至今的生活费； 仲裁请求和所根据的事实 一：单位单方面解除与我们的劳动关系决定是2005年9月10日，涪江造纸厂通过邮递 ...
//www.110.com/ask/question-2851873.html -了解详情
承揽关系0双方当事人用人单位、劳动者在劳动关系建立前地位平等，建立后，转变为管理与被管理、依附与被依附的关系。劳动者有最低及最高年龄限制。地位平等， 可以交由第三人完成。9对外名义用人单位名义单位名义雇主名义承揽人名义10社会保险国家强制购买无要求11工作报酬法定支付周期多为按一定周期支付多为一次性， ...
//www.110.com/ziliao/article-504420.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务