实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动我国劳动关系的全面协调发展，促进社会主义和谐社会建设将产生深远影响。加强两法的学习 劳动者就业稳定权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《 ...
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到期未续签这种事实劳动关系，可以视同参照原合同条件继续履行，只是期限为不定期，双方均可要求终止劳动合同。2)终止后用人单位是否及如何支付经济补偿金? 合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 号)第3条规定： ...
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》有关规定及劳部发[1994]65号文精神，被告未及时为原告办理终止劳动合同手续，理由正当。原告引用原劳动部(1996)354号文第14条规定，认为未 又于1996年颁布了(1996)354号文，对企业与合同制职工形成事实劳动合同关系如何处理作了更加明确的规定，根据新法优于旧法的原则，应当适用劳动部( ...
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合同。张某不服，向仲裁委申请仲裁，请求公司支付解除劳动关系经济补偿金。处理结果：张某获得2.3万元解除劳动合同经济补偿金。案件评析本案庭审时，单位提交了《 补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。案件评析本案的难点是如何确定停工留薪期的待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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荣严重违反该公司规章制度为由，解除与被告黄荣的劳动关系。被告黄荣不服该处理决定，向贵州省六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于3013年7月 管理条例(暂行)》等相关制度中均对此没有明确的规定在什么程度为重大损失，如何来认定给原告造成重大损失？违反用人单位的规章制度没有，严重失职没有、营私舞弊 ...
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原则和专门原则，设立了五种专门司法管辖法院，包括普通法院、行政法院、劳动法院、社会法院、财政金融法院，另外，联邦各州还设有宪法法院。民事争议和 违法具体行政行为的有效性。如最高人民法院1987年1月给安徽省高级人民法院《关于三代以内旁系血亲之间的婚姻关系如何处理问题的批复》中指出，当事人隐瞒近亲关系 ...
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了无固定期限劳动合同则不能按照一月或者不满一年情形下可以书面通知终止劳动关系来处理与劳动者的争议。所以如果仍旧支付两倍工资，那么对用人单位将十分不利，任何人都会不 已约定有违约金的，继续有效。〔2〕如果竞业限制协议中无经济补偿的约定，如何处理？竞业限制协议中无经济补偿的约定，分几种情况：一是在签订竞业 ...
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按伤残等级发给童工致残抚恤费。十七、对用人单位与受伤职工工伤争议有关证据如何处理的问题。受理工伤认定申请时应告知企业和受伤者在规定时间内提供证据， 鉴定结论应注明“比照工伤鉴定，相当职工工伤与职业病致残程度鉴定标准……级”字样。劳动关系的处理应与工伤人员同样对待。职工与企业因享受或比照因工待遇发生争议 ...
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的困境。幸好《若干意见》的第8条至第13条对财产分割、债权债务关系如何处理和子女抚养问题都做出了详细的规定，除了在用于表述上非法二字已经被新 。在同居双方当事人之间不发生继承，不得相互继承遗产。如果同居伴侣依靠被继承人扶养且缺乏劳动能力又没有生活来源或对被继承人扶养过多的，按照我国《继承法》的规定可以 ...
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：歌舞厅已经连设备带人全部租赁出去，如拒绝与刘某签订劳动合同，出路只有一条，就是解除一切劳动关系。无奈之下，董某等只好与刘某签订了新的劳动 争议仲裁委员会提出申诉[案情分析] 本案涉及到两个基本问题，第一是企业租赁经营时原劳动合同如何处理。第二是违法解除合同及其责任。首先，夜总会歌舞厅租赁给刘某后，董 ...
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