，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 的立法宗旨，作出了驳回原告仲裁请求的错误裁决，依法应予以纠正。故请求法院确认原告与被告之间的事实劳动关系成立，判令被告立即与原告签订无固定期限劳动 ...
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。上诉人中国某银行股份有限公司兴城支行（以下简称工行兴城支行）与被上诉人杜某某劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2010）兴审民初再字第00006号民事判决 后，杜某某与工行兴城支行签订的劳动合同解除书和自谋职业协议书依法确认无效；二、工行兴城支行为杜某某恢复劳动关系；杜某某返还工行兴城支行经济补偿金 ...
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签订了《劳动合同书》，双方已建立劳动关系，受法律保护。陆金润、银建公司双方签订的《营运任务承包合同书》、《续订书》主体合格，双方意思表示真实，内容没有违反 金润已收到银建公司出具的《关于与陆金润同志解除劳动关系的决定》及《南宁市失业人员介绍信》，对此应予以确认。《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员 ...
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年第一季度至第三季度的绩效工资25 000元、绩效奖金60 750元。郑州市二七区劳动争议仲裁委员会于2011年7月28日作出二七劳裁字〔2011〕第17号 本案其他证据也无法加以证明，故原告关于2010年12月30日出具《解除劳动关系确认书》依法不能认定有效的意见无相关事实依据，本院不予支持。依据《 ...
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受理劳动争议案件的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因开除、除名、辞退、劝退 被诉用人单位在指定期限内提供： （一）未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议； （二）工资、奖金、 ...
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月通知解除劳动关系的代通知金，本委于2011年2月24日作出京劳仲字[2010]第10502号载决书，认为“《离职协议B》李某并未签字确认， 办理交接手续，后因李某对补偿金数额反悔……离职补偿数额并不明显失衡，本院予以确认”，并于2011年5月18日作出(2011)朝民初字第11589号判决书，判决： ...
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辞职的形式结束劳动关系。因此，原告所述因被告自知不能胜任该岗位而主动提出在家考虑问题完全违背事实；被告由于害怕失去岗位而无奈在原告制作的调岗书上签字， 胜任工作的主张成立，本院予以采信。原告据此解除与被告劳动合同，符合法律规定，本院予以确认。原告要求不恢复劳动关系，不支付被告2008年12月7日之后的 ...
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某某公司的意见以及某某承诺遵守的就业规则，与某某依法解除了劳动合同，故要求法院依法确认原告无需支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元。被告某某辩称，不同意 现某某不予认可，并辩称证人均是某某某公司的员工、与某某某公司有利害关系、证人证言均是传来证据、没有书面证据予以证实，但本院认为，上述证人虽然均 ...
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被告和原告的劳动关系在该公司成立前已经存在，应当连续计算。结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：原告自 的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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按4,900元/月计算）。原告提供以下证据：1、劳动合同及续订书，证明双方存在劳动关系。2、解除劳动关系通知书，证明被告单方解约。3、电子邮件5封（ 被告）工作需要，在税务咨询部门工作。合同同时约定，公司的政策与程序、协议、确认书及其他规章制度为本合同的附件，一并具有同等效力。原告入职后，被告安排原告 ...
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