我在公司已10多年，现合同到期，公司不再续签了或续签合同比原工资实发数降低该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1827557.html -了解详情
事情是这样，我们单位有个职工的劳动合同于2013年6月30日到期。我们5月31日发书面通知告诉他，并问他是否续签。他没有在书面通知上签收，也没有说续签劳动合同，也没有说不续签。对于这种问题，需要怎么处理？并且不需要赔偿他补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1658305.html -了解详情
劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在 是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们 ...
//www.110.com/ask/question-1571828.html -了解详情
公司劳动合同规定“合同期限从2009年7月16日到2014年7月16日止。如双方在到期日之前就本合同的续订及续订的内容达成一致，则本合同可以续订；如 请问：1.合同到期前一个月，公司如果不想续签合同，可以不发书面通知，而等合同到期日自动终止吗？ 2.如果合同到期后，公司不再续签合同，有经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1556103.html -了解详情
（即代理商），公司明确补偿会少。如果我不同意分流工作。有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 ...
//www.110.com/ask/question-1444615.html -了解详情
我在一家国企工作了7年，最后一次签订劳动合同是09.5.25-12.5.25，合同即将到期，公司续签的条件是降岗降薪，我没有同意，公司决定按期终止合同 ，但有本公司的岗位聘用协议，09年5月后又是和公司直接签订的）赔偿是按合同签订的工资算，还是按照实际发放的工资+奖金+补贴算？求偿是否有实效？最晚什么 ...
//www.110.com/ask/question-996488.html -了解详情
我的劳动合同是去年12月31日到期，今年2月24日单位才提出与我续签合同，现我不同意续签，请问我能得到补偿吗？我有十一年的工龄了，以前都是一年一签的，如有补偿又该从什么时候算起？...
//www.110.com/ask/question-891547.html -了解详情
我是2003.9月到公司上班的，2004.2月开始签订劳动合同（是一年签一次），到现在马上第8年的合同到期了，公司通知不续签劳动合同，请问公司应该怎样赔偿我。...
//www.110.com/ask/question-752335.html -了解详情
员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？...
//www.110.com/ask/question-276897.html -了解详情
我的劳动合同明年4年到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？...
//www.110.com/ask/question-233855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同到期不续签
- ·单位申请劳动仲裁
- ·不可以作为抵押物的有
- ·没有房产证买卖房屋协议
- ·律师事务所委托伤残鉴定
- ·事业单位人员分流安置情况
- ·关于企业知识产权管理制度...
- ·非法侵犯他人住宅
- ·审判监督程序第三人
- ·无行为能力人的法定代理人
相关搜索