12月31，被告通知原告不再续签合同，并以“因劳动合同期限届满，终止劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 ...
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实行计时工资制。2007年12月31日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家 ...
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交由原告持有。2007年12月15日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家 ...
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持有。2007年11月22，被告向原告送达了《终止劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，同时结算了原告2007年12月份工资2054元。尔后， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家 ...
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坪中心商店、原调料食品公司集体企业)未办理手续离岗多年、停薪留职合同期满未续签、未履行任何手续而离岗的人员见报后来公司办理有关手续，否则视为自动离职处理。彭小 劳动合同关系；故彭小玲所称“婚姻证明能证实双方之间存在劳动合同关系”的辩称理由是不成立的。本案争议焦点4：彭小玲是否超过申诉时效。被告提供证人 ...
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再未到中都饭店上班。2006年9月29日中都饭店作出解除劳动合同通知书，解除与常雅丽的劳动合同，但至2007年11月21日才向常雅丽公告送达该通知书 （2007）二七民一初字第437号。 本院认为，中都饭店与常雅丽签订的劳动合同期满后常雅丽仍在中都饭店处工作，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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所签劳动合同至2004年10月9日期满后，双方未再续签劳动合同，被告也未再上班，其劳动合同应已终止。因被告构成五级工残，依据《工伤保险条例》第 中华人民共和国劳动法》第二十三条、二十五条（四）项的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动者被依法追究刑事责任的，用人 ...
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栏中未填写内容。嗣后，李渊胤在联合利华股份有限公司安排下工作至合同期满，双方未续签劳动合同。1999年12月31日，联合利华股份有限公司以合同终止 办法的摘抄件，案外人的《劳动合同履行方式变更协议》复印件，上海市劳动争议仲裁委员会的沪劳仲(2000)办字第5l号《案件受理通知书》，以证明上诉请求和主张 ...
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请求二审法院确认被上诉人于2001年4月5日发给刘思惠、吴群芳、周建华的《终止劳动合同通知书》无效；3．请求二审法院确认上诉人与被上诉人之间存在无固定期限的劳动 至2000年12月25日止。劳动合同期满后，雅安振华实业公司没有通知刘思惠、吴群芳、周建华终止劳动合同，也未续签劳动合同，刘恩惠、吴群芳、周 ...
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集团的安阳子公司工作，未签订劳动合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先，申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后，且该合同到期后未续签 。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生 ...
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