、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1990年7月调入被告处工作。2008年4月 局下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1988年12月通过招工到被告处工作。2008年 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1987年7月通过招工到被告处工作。2008年 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1987年7月通过招工到被告处工作。2008年 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...
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、社会保障关系及住房公积金转移手续；3、原告要求被告赔偿其两年的失业保险金没有法律依据。经审理查明：原告于1988年12月调入被告处工作。2008年4月 下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《 ...
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：1、长沙××科技有限公司补交或赔偿2004年11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资36 000元；3 应支付给周××经济补偿金6073.2元并无不当，本院予以维持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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与我签订无固定期限合同；2、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计11万元；3、三被告连带缴纳自1998年以来的社会保险金；4、三被告 ，后也一直在该矿工作，但无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月 ...
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合同，未为原告办理社会保险，开除时不给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、星期日上班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告 劳动合同，为原告补交社会保险金；被告支付原告双倍工资10200元、双倍经济补偿金共计1700元、双休日加班工资2550元、法定节假日工资1443.3元；被告赔偿 ...
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元，风险金500元。其公司理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额 为被告赵玉斌支付失业救济金于法无据；3、其公司与被告赵玉斌未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告赵玉斌双倍工资差额及经济补偿金。 ...
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临时人员，灵宝市地税局给王飞按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王飞在税务机关没有编制，为此 飞办理社会保险账户，又没有为王飞缴纳社会保险金，此行为存在违法。灵宝市地税局应在与王飞解除劳动关系后，从王飞参加工作的当月开始，按照国家规定的标准， ...
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