个企，无劳动合同无社保，工作五年，扣押八个月工资提成，可以要回工资、保险吗？能要多少？私企薪资是底薪+提成。因一工地问题目前扣押了该结提成十万。...
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中同意了，可是还差我1000块提成没有发，他说年后再发，因为我们没签劳动合同，也没有买社保，工资也是发现金的，昨日我去店里跟老板要1000块的提成，他说我没有提前辞职，如果是早知道我年后辞职，那底薪也是不会发给我的，所以那1000块别想要了，我想咨询下我剩下的那1000块 ...
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各位律师好，我合同上的工资是2800，也就是底薪，平均月收入大概5500.工作了3年。按这样算，公司接触合同应支付的补偿金是按合同上的工资算，还是按解除合同前12个月的平均月收入算？谢谢各位律师...
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人力资源公司，把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同（薪资没变），试用期从7月1号到今年12月31号，有6个月 和个人利益都有什么区别？ c,公司解除与员工的劳务关系，要赔三个月工资，这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份？ d,如果是违规被公司开除，公司还会赔偿三个月工资 ...
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各位员工： 你们好！ 首先，衷心的感谢各位员工为天鼎视科技发展付出的辛勤劳动，但因市场环境变化，产品销售量停滞。在过去的两年里，投资人在亏损 可以看做是公司已经解体？是否可以要求公司对员工赔偿？如何赔偿？我的工资是底薪l600+900的岗位补贴+每月300工龄，如果赔偿是安2800元算还是1600元算 ...
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我想问两个问题：1.我与公司签的合同上写着：甲方如有岗位需要或乙方不能胜任，对乙方有权调换岗位，乙方要服从甲方安排。现在公司要给 随意调换员工岗位了？我是否可以申请劳动仲裁？ 2.我实际工资底薪是4000，但合同上写着基本月工资2999元。我剩下的1001元都算成了绩效工资，这样做公司合法吗？如果公司 ...
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工资是完全记件+提成的 没有底薪 工资是每个月拿现金的 这是算劳动关系还是合作关系？...
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我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？...
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我在一家算比较大型工厂上班有八个月了，但一直都没有签劳动合同，之前都是5000元/月，老板当时也答应了，也发了每个月的工资5000元，可是现在他们工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做，请问我能得到什么赔偿么？...
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公司未与我签订劳动合同，干了将近半年，我是上个月提前一个星期提出辞职的，第二个星期就不干了，现在公司欠了我两个月工资，老板以我辞职太冲忙， ，一直拖欠该发放的工资；来这公司工作的时候，谈好的我是拿底薪1500加提成的，平时发工资没提成也就算了，这每月1500也不按时发放；我该怎么办呢，法律途径的流程是 ...
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