。石家庄市劳动争议仲裁委员会依法受理了吴涛的申请。 众联公司在接受仲裁时称，在招聘吴涛时，公司就明确告知，如不能到岗将承担违约金6000元，工作的 或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。吴涛提出与众联公司解除劳动合同，获公司同意，双方 ...
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、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为的职权、职责；单位和劳动者缴纳社会保险费情况是劳动监察内容之一；6．原劳动部发布的《劳动监察程序规定 的依据真实性、合法性不表异议，但认为5号依据涉及的社会保险监察主要是指对企业有否参保进行监察，企业内部对保险费分担一般不予监察，有争议可申请仲裁；9 ...
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的缴款书按月代为扣缴，转入社会保险经办机构在银行开设的“养老保险基金专户”，企业必须在发放工资后三日内缴纳，逾期不交，应按日加收2‰的滞纳金。 费自理”等其它各类承包形式的职工或其它外来承包土地的人员必须为其雇佣的劳动者缴纳养老保险费。农牧团场丰年，应按照“以丰补歉”的原则，提前缴纳次年的养老保险费。 ...
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委派：乙方为更好地树立、巩固、推广乙方和商品的品牌形象，向甲方申请并经甲方同意后委派促销人员，必须符合门店促销员标准，经过培训、由甲方考核通 号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，一审对此不予处理，依法有 ...
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原告在回执单上明确续签意向、并于2010年4月26日前交回人力资源部，逾期不交回执，视为不同意续签劳动合同。原告于次日签收该通知书，但一直未将 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，被告可以不向原告支付经济补偿。2、根据被告缴纳社会保险的记录显示被告于2005年4月和 ...
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享有劳动权利，其中第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告没有为劳动者缴纳社会保险费的行为违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者 处理和处罚的时效分别作出了不同的规定，三者适用范围亦不相同，因此第三人的请求是否超过申请仲裁时效或者诉讼时效，均与本案中被告行政处理行为的 ...
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的规定，对原告的该诉讼请求不予支持。原告在被告单位工作期间，被告已经给劳动者缴纳了社会保险费，即使未缴纳社会保险费的阶段，也将单位承担的社会保险费以现金方式支付给了原告。本案诉讼中，原告提供证据不能证明在原告与被告之间的劳动关系终止后，其向当地社会保险机构申请了失业登记，未享受失业保险待遇是被告的 ...
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如不履行劳动合同、随意解雇职工、克扣或拖欠职工工资、不按规定参加社会保险或欠缴社会保险费等，侵害职工合法权益，而引发集体停工、罢工、上访等突发事件越来越 开展司法救助活动，对经济困难无力缴纳诉讼费并申请缓减免的劳动者，经审查符合条件的，依法及时办理诉讼费的缓交、减交、免交手续费，保证有理有据无钱的人打 ...
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向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委作出天劳仲案字（2010）第28号《仲裁裁决书》。但该《仲裁裁决书》认定事实不清，对最为关键 保险费的请求。根据《劳动法》相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此原告应按照社会保险经办机构核定的标准给二被告补缴2006年9月至 ...
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关系。2010年10月21日，被告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3 500元、补发8月工资514.94元、9 邮政汇款，收款人为浙江省宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判员周 文 君 二O一一年三月十日本件 ...
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