的利息720 510元，没有提供相应的证据，法院不予支持。关于违约金。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。本案中，金利华公司、电力公司双方对 问题，一定会督促厂家积极整改，并会承担所有的施工质量问题，并积极配合运行单位处理。 本院经审理查明的其它事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有 ...
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经公司在一审中针对其辩论意见提出以下证据： 1、照片12张，证明七四二一厂违反合同约定，擅自迁址增加检测线，七四二一厂起诉中经公司没有依据。 2、 ，中标公司建议，由中经公司给中标公司出具授权委托书，代表中经公司与上述三家单位进行谈判，由中标公司与其签订新的合作协议书。同时，废止中经公司与上述三个单位 ...
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李雪萍，女，1985年1月17日出生，北京市房地产科学技术研究所职员，住该单位宿舍。 被上诉人（原审被告）北京邦恒利信息安全技术有限责任公司，住所地北京市 项目总面积55％的权益归属我公司；3、因北房开发公司、北房科研所违反合同约定要求北房开发公司、北房科研所赔偿我公司损失200万元。 被上诉人北房 ...
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对商场进行改造和装修 , 消防工程由被告负责，2003年9月12日 , 由消防施工单位云南超泰安全技术有限公司和原、被告三方共同签署的《会议纪要》中明确 , 月27日原告发给被告的函，证明被告实际经营商场并出租收益，在招商期间被告违反合同规定，进行12年、15年的长期招租，为此原告通知被告停止这种违反 ...
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向中城监理公司和海南正兴房地产开发公司发函，要求予以制止，致使新的施工单位无法取得施工许可证而不能进行施工。同年７月２９日被上诉人向上诉人发函要求 应承担１０％违约金的赔偿责任的请求，理由不充分，本院不予支持。原判认定上诉人违反合同规定，擅自停工，致使被上诉人向购房人逾期交房５个半月，应承担相应的违约 ...
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办理了离职手续，解除了与原告的劳动关系，原告认为被告单方解除劳动关系的行为违反了相关法律法规规定，遂向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告 全的劳动关系，根据《劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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，使劳动关系双方容易造成认识误区，实践中难以操作的同时，也使某些用人单位轻而易举采取种种合法形式规避立法规定，使立法初衷遭到了严重违背，甚至侵害了劳动者 了劳动者在三种情形下随时通知用人单位解除劳动合同的权利。因此，只要劳动者单方解除劳动合同不违反之前与用人单位签署的劳动合同上的合法规定，不给用人单位 ...
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不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害 并在该规定第47条规定了未履行该终止劳动合同程序的法律后果：用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日 ...
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职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。”《合同法》第一百一十三条规定：“当事人 者，利用了合同法第一百一十三条规定的损失赔偿额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失的规定，将监理人订立合同时 ...
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