审理查明，2009年11月5日，原告与被告签订了社保协议，按协议约定因被告不能给原告补缴2009年5月前的社会保险费，被告以现金方式每月补助 前，被告已经将社会保险的相关资料交给了原告，原告已经可以接续社会保险，被告无需向原告交付社会保险资料。原告要求被告办理档案、社会保险关系转移手续的诉讼请求亦不予 ...
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是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动权利，原告自被无端要求回家曾多次去找公司，从来没人告知原告回家待岗，并且每月还有最低生活保障金，而且原告 ，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为两 ...
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，剩余钱款至今未支付；21、发票2份，证明被告按照原告公司的要求提供发票，并非所有发票都可以报销，能列入固定资产的发票无法报销，且被告提供的发票并不 ，均不属于为业务发生的费用。同时被告与原告相关人员的聊天记录中也明确社保按照10000元的标准缴纳，之前原告提供的委托合同中也注明月工资为10000元， ...
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期间的职工待岗工资2299700元（每人每月为650元）；2、按时足额（按社保上核定的数额）缴纳各种社会保险费（包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤 裁字（2003）第15号仲裁裁决书只是要求被上诉人土产公司与职工协商或续签劳动合同，并于2003年12月底前为职工补缴欠缴的养老保险费和失业费， ...
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年4月至2010年9月份工资21000元；3、经济补偿金48750元；4、补缴2010年4月至2010年9月份的各项社会保险费等。经该仲裁委员会主持 股份有限公司辩称，双方当事人与社保经办机构之间属于行政法律关系，被上诉人按照相关法律规定为上诉人办理了保险并交纳了保险费，上诉人要求享受失业保险待遇，应 ...
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、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉要求被告退还收取原告的押金及培训费11500元和相应利息，为原告补缴社会 应退还；对证据2认为不能证明原告不存在违纪和公司未经调查的事实。本院根据上述证据，结合庭审，可以认定以下案件事实：2002年10月，原告到被告处工作 ...
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签订劳动合同，原告不清楚，因该合同的出处为新乡市劳动保障事务代理服务中心，可以证明被告与新乡市起重设备厂签订为期限为15年的劳动合同，本院对该证据证明的 十二条之规定，判决如下：驳回班勇要求新乡市起重设备厂将其人事档案从新乡市劳动保障事务代理服务中心转回并为其补缴养老、医疗、失业保险金、安排工作、补发 ...
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建明于2007年12月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系、补缴医疗保险金及失业保险金、发放生活费。郑州市劳动争议仲裁委员会以李 原审判决撤销该处理决定无效并无不当。李建明与郑州市第三交通运输公司的劳动关系应当予以恢复。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干 ...
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长顺于2007年12月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系、补缴医疗保险金及失业保险金、发放生活费。郑州市劳动争议仲裁委员会以王长 存在劳动关系，一审中证据已证明。2、本案属于人民法院受理范围，虽然行政部门可以调解，但不能排除法院受理。3、一审法院支付生活费的判决是正确的 ...
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技术有限责任公司不服，向本院提起上诉，认为：被上诉人林江海每月已从北仑劳务总公司领取的140元生活费具有社保性质，一审法院判决林江海既可以领取140元 。被上诉人在2001年3月1日，北仑区劳动争议仲裁委员会审理仲裁案件时，要求上诉人支付额外经济补偿金。本院认为，被上诉人林亚海与上诉人宁波市亚太生物 ...
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