单位可以通知我随时上班。2014。4月28单位突然通知我三天内去上班，我按照通知要求到车间报到，但是车间说不知道，所以我就回去了，之后于5月12日下达了 规章制度，与我解除了合同。 我想知道单位这样做对吗，可以与我解除合同吗？如果可以，我又能得到什么经济补偿？ 我对象也是个失业人员，家有上高中的孩子， ...
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因对方搬到城市里住了，主人让我住到他家（农村），也相当于守屋，这其中没有合同约定，期间没有给予我任何东西，现已住了十年，而自己家的房子也荒掉了，请问将来有一天我搬回自己家，可以要求对方给予经济补偿吗...
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。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5= 律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交养老保险这些合理吗？...
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一年前手机丢在出租车上，当时就拨打电话追寻，结果司机立即关机。一年后根据手机定位找到非法占用司机，可是那司机态度相当恶劣，我可以要求除了归还手机之外的经济补偿吗？...
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工资单上公司并没有无按劳动合同约定每月给付1000元工资，工资单上工资总额￥2000元里面只显示计件奖金1800元、津贴200元，但加班费只按照1000元计算，而且劳动合同写明是正常工作时间工资标准，非计件工资制。可以凭此要求公司给经济补偿吗？...
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没有双倍工资补偿。 问题一：公司这种做法是否合理？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理？如不 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 是否适用于我的情况？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁 ...
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12年10月在公司连续工作满10年，但存续合同13年1月份到期，08年之后签过一次合同，这次续签单位要求降职不降薪，我可以不同意然后提出经济补偿吗...
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，我去问主管现在是算我辞职还是公司辞退我，有经济补偿吗？主管说是自己辞职，没有经济补偿，我问他拿回辞工书，他说已经递交上去，不能取回。那我现在怎么办呢？可以申请劳动仲裁?并且要求赔偿金?...
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违反公司规章制度被辞退可以要求公司给予年终奖和其他经济补偿吗？只是不经允许离开工作岗位两个小时左右...
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—3次。 现男方提出离婚，女方能要求精神补偿吗？ 另外，女方目前是在校生，于2013年06月30号才能毕业，目前无经济来源。 男方月工资每个月基础工资至少 了9000元，女方对男方具体每月工资情况不清楚。这样的话，每个月的抚养费，可以要求男方给付多少呢？男方说只付1500元每月，这样合理吗？双方无共同 ...
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