四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者 报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html -了解详情
季度奖问题纠缠领导，予以扣发，方某当即表示不发工资就不上班。15日，方某以工厂拒不支付工资为由，书面申请辞职。厂领导提出辞职可以，但要支付培训费 而只能作出其他较轻的行政处分或经济处罚。4.至于培训费和档案费问题，被诉人作为用人单位对申诉人在本单位工作期间未出资进行过任何职业技术方面的培训，而仅以在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-326154.html -了解详情
三）中第一条的规定，即“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 ，第六十一条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-240823.html -了解详情
其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资 但张小娥未去上班。同年9月22日，张小娥以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由向振武公司提交了解除劳动合同的通知，同年9月23日，振武 ...
//www.110.com/panli/panli_9418430.html -了解详情
法院认为，依照相关法律规定，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系的，用人单位应当按照相关法律规定的标准对劳动者支付经济补偿。周某某的主张 劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 ...
//www.110.com/panli/panli_47401441.html -了解详情
实际支付的数额为标准计算。原告即于2009年5月4日以要求被告补齐最低工资的差额部分为由向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年7月4日洛阳市西工区 用人单位提供了正常的劳动，并且周群兴系转岗培训，并非待岗，用人单位应当支付工资。本院经审理，对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：双方依法签订了 ...
//www.110.com/panli/panli_16101599.html -了解详情
者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其本人的工资清单。冼灶兰不能提供工资表，以证明谢水香已经签收了工资，而原审法院 香威胁说，如谢水香逃走或投诉，就杀谢水香的家人。因此，谢水香与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，谢水香上诉请求如下：1、撤销原审法院的判决， ...
//www.110.com/panli/panli_84875.html -了解详情
者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向 劳动者提供一份其本人的工资清单。冼灶兰不能提供工资表，以证明陈伟欢已经签收了工资，而原审法院 威胁说，如陈伟欢逃走或投诉，就杀陈伟欢的家人。因此，陈伟欢与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，陈伟欢上诉请求如下：1、撤销原审法院的判决， ...
//www.110.com/panli/panli_84874.html -了解详情
者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其本人的工资清单。冼灶兰不能提供工资表，以证明岑少珍已经签收了工资，而原审法院 珍威胁说，如岑少珍逃走或投诉，就杀岑少珍的家人。因此，岑少珍与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，岑少珍上诉请求如下：1、撤销原审法院的判决， ...
//www.110.com/panli/panli_84873.html -了解详情
者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其本人的工资清单。冼灶兰不能提供工资表，以证明林锐清已经签收了工资，而原审法院 清威胁说，如林锐清逃走或投诉，就杀林锐清的家人。因此，林锐清与其他员工一直都不敢到有关部门投诉。据此，林锐清上诉请求如下：1、撤销原审法院的判决， ...
//www.110.com/panli/panli_42724.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务