员工违反培训协议 -全站搜索

厦门市人民政府办公厅转发市外资局市财政局关于厦门市促进服务外包产业发展资金实施细...

出具为服务外包企业提供定制培训的材料（含培训机构与服务外包企业签订的定制培训协议）、培训机构颁发被培训人员专业知识和技能培训考核合格证书复印件、被培训停止拨款、追回资金、罚款等处罚。第二十条市服务外包产业发展资金管理工作人员违反本实施细则，致使管理工作出现失误，审批资金有失公平、公正，依据有关规定 ...

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工资低，不签订正规劳动合同

员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。其中协议要求单位的有：第八章违约和赔偿责任第一想和他签订劳动合同了，他距离转正时间已经过去22天了，不知道我们公司是否违反法律，请各位帮忙看看，是否可以，如果不可以，我们公司需要承担哪些责任？...

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公司人事管理制度

人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第八节免职第三十四条从业人员有下列情况之一者，应予解聘：（一）违反本公司规章，情节严重者；（二）有违法犯罪行为，司法机关依法追究责任者。第三 ...

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陆明与上海京堂餐饮有限公司挂靠经营合同纠纷案

及标识由上诉人以成本价供应；上诉人应在加盟店筹建期间为被上诉人提供店长等员工的培训；协议有效期限自2001年12月1日起至2006年11月30日止。此前，加盟协议》引起的纷争已解决，原审法院将双方已经协商解决的赔偿问题重新给予认可，违反了《民法通则》第57条的规定；2、民事审判应遵循不告不理的原则， ...

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上诉人郴州市某培智学校因与被上诉人吴明浩、肖颖芬及原审被告何红姣劳动争议一案

三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。进行竞业限制，但又未给予被上诉人补偿，双方权利、义务不平等，该协议违反了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规 ...

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劳务派遣用工的利与弊

并使劳务派遣期限在资质证书有效期内。 2、事实劳动关系劳务派遣公司未与派遣员工签订劳动合同，或者劳动合同期限届满仍在劳务派遣岗位的，都会导致用工单位与责任。其中，违约责任是指民事上的违约责任，即派遣单位或用工单位违反派遣协议约定应承担的责任。在实务中，有的劳务派遣公司要求用工单位直接将劳动报酬 ...

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保密义务与竞业禁止

，并都规定了地方上该经济补偿金的最低标准。另外，在合同中还可对劳动者违反竞业禁止条款所应承担的违约金额或违约金计算方式进行约定，当然，该约定的违约金应范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...

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深圳公司常年法律顾问

跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。（五）、进行法律培训我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷” ...

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深圳公司常年法律顾问

跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。（五）、进行法律培训我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷” ...

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深圳公司常年法律顾问

跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等***进行诉讼策划；11、对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。（五）、进行法律培训我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷” ...

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