；(八)举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾隐患的；(九)违法生产、使用、储存、销售、运输或者大量销毁易燃易爆危险物品的；(十)其他应当当场 检查或者经检查不合格，擅自使用或者开业的；(二)违反规定在设有车间或者仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的；(三)违章搭建临时建筑，影响安全布局，占用 ...
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执行。二○○五年五月二十四日重庆市区县小煤矿开展瓦斯集中整治遏制重特大安全事故的若干规定第一章总则第一条为切实保障人民群众的生命安全，加强乡镇煤矿瓦斯事故的 瓦斯治理工作规章的贯彻执行、劳动组合、技措工程计划的编制和实施、员工违章行为的控制负责；煤矿技术负责人（总工程师）是煤矿瓦斯事故预防工作的直接 ...
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必须遵守国家的法律、法规，不得损害国家利益、社会公共利益和企业员工的合法权益。第三条本规定所称外商投资企业，包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和 企业合法权益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条行政机关及其工作人员违法行使职权侵犯外商投资企业合法权益造成财产和人身损害的，外商投资企业可依照《 ...
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。根据市政府《关于认真解决拖欠职工工资的紧急通知》(穗府[1996)150号)的规定，凡用人单位经营者拖欠工资后逃匿的，由用人单位主管部门(包括中外合资企业的 按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，凡是有主管部门的企业发生违法违规拖欠员工工资而导致群体性事件的，由主管单位负责处理；无主管单位的， ...
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准许证。第三十八条经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的驾驶员 本规定监督检查绿色出租车营运时，对违反本规定的车辆采取暂扣车辆措施时，应当在违法行为处理完毕后即时返还；扣留车辆有关费用由违章车辆所属企业承担。第六 ...
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迟到早退，鼓动其他员工消极怠工等，严重违反了公司规章制度，于同年9月向唐某作出解除劳动合同的决定。唐某认为其没有违反公司规章制度，公司违法解除劳动合同， 结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会并听取工会的意见。虽然 ...
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迟到早退，鼓动其他员工消极怠工等，严重违反了公司规章制度，于同年9月向唐某作出解除劳动合同的决定。唐某认为其没有违反公司规章制度，公司违法解除劳动合同， 结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。根据劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会并听取工会的意见。虽然 ...
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就因没签劳动合同，集美区一家钢构公司吃了大亏。即使员工是因私事受伤，但员工受伤不能上班期间，公司仍要支付双倍工资。近日，集美区法院受理了这样 仍应与劳动者签订书面劳动合同，以消除该违法状态。因此，就本案而言，小许有权向公司主张受伤期内的双倍工资。经法官释明相关法律规定后，公司最终与小许达成了和解。 ...
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的劳务合同续订书一份及2006年至2012年的劳动合同七份，证明蒂博公司的员工的劳动合同都是被迫一年一签，而非劳动者不愿意签订无固定期限劳动合同。 ，而以合同到期不再续订为由直接终止与王丽英的劳动合同，违反法律规定。 王丽英以蒂博公司违法终止劳动合同为由，要求蒂博公司支付赔偿金，具有法律依据。对于蒂 ...
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因提出辞职后未满30天便离开了单位，结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理，遂求助工会。某工会 后认定，约定虽是双方自愿的，但因内容违法而无效。后经调解，单位主动退还了扣押张女士的工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资2011年3月，30岁 ...
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