年10月20日)68、 公安部关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复(公法[1995]15号 1995年2月20日)69、 公安部关于对多次贩卖少量毒品行为人能否实行劳动教养的批复(公复字[1996]2号 1996年2月14日)七、联合会签文件70、公安部、财政部、商业部关于颁发《经济民警着装 ...
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、失业人员、个体经济组织业主及其从业人员的基本医疗保险需求，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)、《劳动和社会保障部办公厅关于 的人员，在参保期间被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，其参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限不再计算。第九条缴费方式按本 ...
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日) 68、公安部关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复 (公法(1995)15号1995年2月20日) 69、公安部关于对多次贩卖少量毒品行为人能否实行劳动教养的批复 (公复字(1996)2号1996年2月14日) 七、联合会签文件 70、公安部、财政部、商业部关于颁发 ...
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批准《用法部“三定”方案》，现予印发。司法部“三定”方案司法部１９８８年１０月１５日根据党中央、国务院关于健全社会主义法制，加强政府的法制工作，合并职能重复或相近 狱政建设与对罪犯的改造工作。４．劳动教养工作管理局指导全国劳动教养场所的建设、管理工作和对决定教养的人员实行劳动教养的工作。５．宣传司管理 ...
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卖淫或嫖娼被公安机关查处两次以上（含两次）的，应予以劳动教养。４．对其他不够劳动教养的卖淫嫖娼的性病人员，送卖淫嫖娼人员收容教育所，边劳动边 追究刑事责任。对引诱、容留、强迫妇女卖淫的犯罪分子，情节特别严重的，依照全国人大常委会《关于严惩严重危害社会治安的犯罪分子的决定》予以惩处。对多次容留妇女卖淫的 ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实 时间的工资报酬。７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外）， ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的 时间的工资报酬。 ７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外）， ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的 时间的工资报酬。 ７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外）， ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的 时间的工资报酬。 ７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外）， ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的 时间的工资报酬。 ７１．协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外）， ...
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