应当改组为股份公司，国家只对“重要的企业”实行控股。另外，要进一步放开搞活国有中小企业。[13]党的政策一向是原则性的，因此会产生不同理解。例如“抓大放小”， 医疗保健、退休金、养老金等福利，因而分享了企业的部分所有权。这是国企职工有别于其他人民群众的特殊权力。这种安排全然是国家分配的结果。[64]由 ...
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深化企业改革和促进社会发展中发挥了重要作用，仍是当前各级政府的首要工作之一。国家实施两个确保的政策和措施已十分明确，当前实现和巩固两个确保的关键 确保省级统筹项目内的基本养老金的发放。(四)认真做好下岗职工基本生活保障费的补助工作。在督促、落实企业自筹下岗职工基本生活保险资金的基础上，按国家和省的规定 ...
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》│ 吉市政发[1984]208号│ 市政府 │││的通知││││80│批转市养老金保险试点领导小组《关于│ 吉市政发[1984]209号│ 市政府 │││扩大集体企业职工养老金保险试点的报│││││告》的通知││││81│批转市审计局《关于制定 ...
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所需支出允许在所得税前扣除。尚未移交地方政府管理的国有企业中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准 管理费用，可在税前扣除。(四)纳税人为职工缴纳的住房公积金的处理。纳税人根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。企业 ...
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二、《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税字［１９９４］００１号）政策对象和范围一、享受税收优惠政策的主体为下岗职工。 了此文件。项目扩大享受政策对象范围中央政策规定《国务院办公厅关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知》（国办发［２０００］ ...
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特定国家或地区存在的阻碍出口而不得不选择直接投资，或者使直接投资比出口更有利的各种因素。前者如关税壁垒和非关税壁垒，后者如优惠的政策等。 包括企业 、医疗保险、劳动保护、下岗职工的生活安置和再就业问题；职工的养老金和退休金等等一系列问题专门立法，改革我国长期以来国有企业为职工包办一切的做法，建立统一的 ...
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，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的责任，不探讨雇主违反法定程序构成不当解雇的责任。此外，很多国家关于雇主不当解雇的责任都区分定期合同和不定期合同， ，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和 ...
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，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的责任，不探讨雇主违反法定程序构成不当解雇的责任。此外，很多国家关于雇主不当解雇的责任都区分定期合同和不定期合同， ，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和 ...
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，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的责任，不探讨雇主违反法定程序构成不当解雇的 责任。此外，很多国家关于雇主不当解雇的责任都区分定期合同和不定期合同 ，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调 研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的责任，不探讨雇主违反法定程序构成不当解雇的 责任。此外，很多国家关于雇主不当解雇的责任都区分定期合同和不定期合同 ，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调 研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工 ...
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